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Bewertung

Ich zähle als Mensch so wie ich bin. Das vertrauensvolle Verhältnis ist sehr besonders und gibt langfristig Sicherheit.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche und vertrauensvolle Verhältnis im Team. Die schnelle Umsetzung von Ideen und die zeitnahen Einkäufe um ein Recruitingteam erfolgreich aufzubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell passt alles, viele Ideen werden in Zukunft umgesetzt. Die Arbeit mit OCR`s ist bald vorgesehen. Das finde ich gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönlicher Austausch und alle haben Spass an den Aufgaben eines jungen Unternehmens.

Kommunikation

Alle legen im Team viel Wert auf direkte und persönliche Kommunikation sowie einem wertschätzenden Feedback. Das bedeutet eine auch eine gesunde Fehlerkultur.

Kollegenzusammenhalt

Jeder im Team hat großes Interesse daran, gut miteinander umzugehen. Durch die Remotearbeit, gibt sich jeder Mühe regelmäßigen Kontakt zu den Kolleg:innen zu halten.

Work-Life-Balance

Das Founder Team um Hannes und Jenny achten sehr darauf, dass jeder auch wirklich in seiner Balance bleibt. Mehrarbeit wird nie vorausgesetzt auch nicht unterschwellig.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll, Individuell und immer mit Spass

Interessante Aufgaben

Ich habe mich nach vielen Gesprächen für My HR Services entschieden, da ich hier mein breites Wissen und auch mein Innovationsgeist frei einsetzen kann und darf.

Gleichberechtigung

Ist hier überhaupt kein Thema!

Arbeitsbedingungen

Es wird einem 1500€ zur Einrichtung des Arbeitsplatzes angeboten inklusive einer Ergonomieberatung des Arbeitsplatzes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Remotearbeit und Ehrenamtliches Engagement wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder wird seiner Erfahrung nach passend vergütet. Es gibt sogar in der Zukunft noch Luft nach oben.

Image

Da das Unternehmen noch sehr jung ist, ist jeder mit für das Image mitverantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jederzeit die Möglichkeit mit der Führungskraft über individuelle Weiterbildungen zu sprechen. Zuletzt gabs für jeden Recruiter eine Schulung von dem weltweit renommierten Sourcing Trainer Balazs.


Umgang mit älteren Kollegen

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