6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Für mich passt hier alles. Das Arbeitsklima ist super entspannt und ich schätze sehr die Flexibilität und das Vertrauen, was einem entgegengebracht wird. Man merkt, dass man gemeinsam an einem Ziel arbeitet und jeder Erfolg ist ein gemeinsamer Erfolg. Ich freue mich darauf, meine berufliche Zukunft und Ziele mit diesem Team zu verwirklichen!
Auch wenn wir 100% remote arbeiten, fühle ich mich hier mehr dem Team zugehörig und als ganzes Team als bei vorherigen Arbeitgebern, wo man täglich vor Ort im Büro war. Es herrscht ehrliches Interesse an dir als Mensch und nicht nur als Arbeitnehmer, der stumpf seine Arbeit verrichten soll. Wertschätzung wird von allen Seiten sehr groß geschrieben.
Die Work-Live-Balance ist super, die Arbeitszeiten können individuell eingeteilt werden...jeder früheVogel oder auch die Nachteulen finden hier ihre Balance. Allgemein sind wir durch das Home Office sehr flexibel und können nicht nur aus unserem Zuhause sondern auch anderen Orten in Europa oder auf der Welt arbeiten.
Es wird viel Wert darauf gelegt, die individuellen Interessen und Stärken zu erkennen und zu fördern. Sei es durch das Übernehmen von weiteren Aufgaben oder zur Verfügung stellen von Webinaren oder Schulungen, man ist immer darauf bedacht, langfristige Perspektiven zu schaffen, die für jeden Mitarbeiter passend sind.
Der Zusammenhalt ist super, die Kommunikation offen und ehrlich. Man hilft und unterstützt sich an jedem Punkt.
Unsere Geschäftsführung ist super! Es gibt kein Micromanaging, sondern uns wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht, was ich sehr zu schätzen weiß. Das Founder Team legt außerdem viel Wert auf die Ideen und Meinungen von uns Mitarbeitern und versucht uns bei verschiedenen Entscheidungen so gut es geht mit einzubinden.
Zu Beginn darf sich jeder Mitarbeiter seine eigene Hardware in einem gewissen Budget so aussuchen, wie es zu den persönlichen Bedürfnissen und Präferenzen passt.
Jeder Tag ist unterschiedlich und jedes Projekt birgt neue Aufgaben oder Thematiken, so wird es nie langweilig.
Super entspanntes miteinander, regelmäßige Meetings wo es auch nicht ausschließlich unbedingt um Arbeit geht.
Homeoffice und freie Einteilung der Arbeitszeiten außerhalb der Kernzeit möglich.
Da wir stetig wachsen ist bis oben hin alles möglich.
Gehaltswunsch wurde erfüllt, weiter Benefits kommen immer mehr dazu.
Man hilft sich untereinander wo man kann.
Wir sind Bunt gemischt und harmonieren untereinander, man bemerkt den Altersunterschied gar nicht.
Sie reagieren schnell und gehen den Bedürfnissen der Kollegen ein
Alles via Video Call, man erreicht aber immer jemanden.
Jeder wird in interne Themen einbezogen und keiner wird außen vor gelassen
Vielfältige Aufgaben und es kommt keine Langeweile auf
Ich bin absolut begeistert von der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Seitdem ich hier angefangen habe, fühle ich mich jeden Tag motiviert und inspiriert. Das Unternehmen wächst und wir wachsen mit und lernen jede Woche etwas Neues dazu!
Es gibt ausreichend Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und eine unterstützende Einstellung der Vorgesetzten. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass ich meine beruflichen Verpflichtungen erfüllen kann, ohne mein persönliches Leben zu vernachlässigen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier wirklich von Bedeutung und wird geschätzt.
Wir werden kontinuierlich gefördert und haben regelmäßig die Chance, an Schulungen und Webinaren teilzunehmen.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist einfach herausragend. Es ist nicht übertrieben zu sagen, dass wir hier wie eine eingeschworene Gemeinschaft arbeiten.
Egal, ob es sich um berufliche Herausforderungen oder persönliche Anliegen handelt, meine Kollegen sind immer zur Stelle, um zu helfen. Die Bereitschaft, Wissen zu teilen und Unterstützung anzubieten, ist beeindruckend.
Die Art und Weise, wie unsere Vorgesetzten agieren, verdient höchstes Lob. Ihr Verhalten zeichnet sich durch Unterstützung, Führung und Verständnis aus.
Sie sind stets erreichbar und ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit, um zuzuhören und stehen für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Ihre Kommunikation ist klar und ehrlich, was uns ein hohes Maß an Vertrauen schenkt.
Darüber hinaus schätzen sie die Meinungen und Ideen ihrer Mitarbeiter. Sie ermutigen uns, uns einzubringen und nehmen unsere Vorschläge ernst. Diese offene Kultur der Ideenfindung trägt zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Die Kollegen sind außerordentlich freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Es herrscht eine offene Kommunikation.
Die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Hier werden alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt.
Ich habe die Möglichkeit, ständig neue Tools und Technologien zu erlernen und individuelle Videoansprachen an Kandidaten durchzuführen. Diese Abwechslung und Herausforderung machen meine Arbeit hier besonders interessant und motivierend.
Die persönliche und vertrauensvolle Verhältnis im Team. Die schnelle Umsetzung von Ideen und die zeitnahen Einkäufe um ein Recruitingteam erfolgreich aufzubauen.
Nichts!
Aktuell passt alles, viele Ideen werden in Zukunft umgesetzt. Die Arbeit mit OCR`s ist bald vorgesehen. Das finde ich gut.
Sehr persönlicher Austausch und alle haben Spass an den Aufgaben eines jungen Unternehmens.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, ist jeder mit für das Image mitverantwortlich.
Das Founder Team um Hannes und Jenny achten sehr darauf, dass jeder auch wirklich in seiner Balance bleibt. Mehrarbeit wird nie vorausgesetzt auch nicht unterschwellig.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit mit der Führungskraft über individuelle Weiterbildungen zu sprechen. Zuletzt gabs für jeden Recruiter eine Schulung von dem weltweit renommierten Sourcing Trainer Balazs.
Jeder wird seiner Erfahrung nach passend vergütet. Es gibt sogar in der Zukunft noch Luft nach oben.
Remotearbeit und Ehrenamtliches Engagement wird gefördert.
Jeder im Team hat großes Interesse daran, gut miteinander umzugehen. Durch die Remotearbeit, gibt sich jeder Mühe regelmäßigen Kontakt zu den Kolleg:innen zu halten.
Vertrauensvoll, Individuell und immer mit Spass
Es wird einem 1500€ zur Einrichtung des Arbeitsplatzes angeboten inklusive einer Ergonomieberatung des Arbeitsplatzes.
Alle legen im Team viel Wert auf direkte und persönliche Kommunikation sowie einem wertschätzenden Feedback. Das bedeutet eine auch eine gesunde Fehlerkultur.
Ist hier überhaupt kein Thema!
Ich habe mich nach vielen Gesprächen für My HR Services entschieden, da ich hier mein breites Wissen und auch mein Innovationsgeist frei einsetzen kann und darf.
Die kleinen Gimmiks und das Hinhören. Man fühlt sich als wichtger Teil des Gesamten und nicht als 0815-Arbeitender.
Es macht Spaß von Anfang an dabei zu sein. Ideen werden gelobt. Es findet ein fairer und offener Austausch statt.
Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen. Es gibt eine sehr faire Kernzeit. Ansonsten kann je nach Projekt und Aufgabe weitgehend eigenverantwortlich die Arbeitzeit bestimmt werden.
Es gibt Karrierepläne und Entwicklungsmöglichkeiten. Dem Unternehmen ist es wichtig, den Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten.
Deutlich überdurchschnittliches Gehalt, je nach Aufgaben und Verantwortungen.
Ein echtes Teamgefühl. Offenheit und Respekt. Man kann sich aufeinander verlassen.
Ehrliches und wertschätzendes Feedback ist gelebte Kultur im Unternehmen.
Du kannst Dir zum Start Deine Wunschhardware in einem durchaus großzügigen Budget selbst aussuchen. Windows oder doch lieber Apple? Du hast die Wahl.
Das Gründerteam nimmt sich die Zeit für jeden Mitarbeitenden um Informationen transparent zu teilen. Man wird nicht mit Meetings bombardiert, fühlt sich trotzdem immer up to date.
Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen sorgen für Abwechslung und Motivation.