Wollten Dinge anders machen, sind nur noch eine Karikatur ihrer selbst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wenig, vor allem mit dem Versuch gegen meine Anzeige vorzugehen (wie viele sind wohl deswegen nicht mehr online?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten (sowohl Standortleitung, Bereichsleitung als auch Geschäftsführung).
Verbesserungsvorschläge
Hier wird immer wieder anwaltlich versucht diese Bewertung löschen zu lassen bzw. zu verändern. Vielleicht lieber den Mitarbeitern zuhören anstatt ehrliche Bewertungen versuchen runternehmen zu lassen. Die MA sind unzufrieden, hört ihnen lieber zu, dann gibt es vielleicht auch ehrliche positive Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser, jeder arbeitet für sich selbst, es herrscht viel Frust und Fluktuation.
Kommunikation
Es werden flache Hierarchien versprochen, die aber in der Kommunikation deutlich nicht spürbar sind. Auch Geschäftsführung macht einen auf Buddy, aber ist überhaupt nicht daran interessiert Dinge im Träger zu verbessern, die nötig wären. Teilweise wird versucht die MA für blöd zu verkaufen: aktuell wird versucht einen Betriebsrat zu verhindern, da man Angst hat. Es wird eine Alternative propagiert, die aber null rechtliche Bindung und Rechte hat wie ein Betriebsrat. Ein Betriebsrat könnte zwar einfach gegründet werden, aber da die meisten befristete Verträge haben, passiert das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das einzige, was Leute (noch) im Träger hält.
Work-Life-Balance
Zu starr in den Öffnungszeiten, wer wann ins Home Office darf, wirkt willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
Willkür, teilweise versteht man nicht wer warum Leitung wird. Bereichsleitung unerfahren und das merkt man. Flappsige Sprüche, die unangebracht sind. Die positiven Bewertungen sind übrigens sehr, sehr deutlich von oben geschrieben, das sieht jeder, der da arbeitet. Peinlich, dass das nötig ist, anstatt einfach auf Kritik einzugehen und was zu verändern.
Interessante Aufgaben
Na ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Träger, da die wegen ihrer Erfahrung woanders besser verdienen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte, schrottige Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr gut. Im TV-L mit mehr Erfahrung verdient man besser (Gehalt bei My Way auf der Seite einsehbar, TV-L im Netz auffindbar). Es gibt Überlegungen Personen, die länger im Träger sind, besser zu bezahlen, unabhängig von genereller Arbeitserfahrung.
Image
Man ist sehr präsent im Stadtbild und stolz darauf. Das führt Leute schnell zum Träger, aber wenn man hinter die Kulissen blickt, dann sind die schlauen Leute schnell wieder weg.