Ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Preise bei dem Essen und Trinken des Personals. 1x im Jahr kommt ein Betriebsarzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, faire Bezahlung, regelmässige Fortbildung die über den gesetzlichen muss hinausgehen . Bessere Arbeitsbedingungen zum effektiven arbeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiter versuchen ihr bestes um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen. Leider wird das in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung zunichte gemacht. Diese handelt nur nach Paragraph. Soziale Gedanken und Handlungen werden nicht transportiert. Kein Lob. Keine Förderung. Es wird leider nur Druck und Kritik weitergegeben.
Kommunikation
unregelmässig Großteamsitzungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der Arbeitsstelle.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden regelmässig in allen Bereichen überschritten. Ausgleich in Freizeit ist aufgrund der engen Besetzung kaum möglich. Arbeitszeiten sind wenig flexibel . Oft muss man einspringen .
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen hängen an der Geschäftsführung . So haben die verschiedenen Abteilungsleiter nur wenig Einfluss auf das Personalgeschehen .
Die Geschäftsführung handelt starr und respektlos .
Interessante Aufgaben
Man muss regelmäßig Aufgaben übernehmen die nicht der Arbeitsstelle entsprechend sind.
Arbeitsbedingungen
Inventar ist ist gerade ausreichend. Das Gebäude an sich dunkel und mit Neonlicht ausgestattet. Arbeitsräume im Sommer extrem warm und im Winter oft sehr kalt .
Es gibt zu wenig Arbeitsräume für die verschiedenen Arbeitsbereiche. Effektives arbeiten ist oft nicht gut möglich. Sehr komplexe und unnötig komplizierte Arbeitsabläufe auf EDV-Basis die mit entsprechenden Programme deutlich verbessert werden könnte. Das führt oft zu Fehlern die dann von Seiten der Geschäftsführung dementsprechend geahndet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt am unteren Soll. Gehaltsanpassungen werden kaum gemacht. Fortbildungen werden nur gemacht wenn sie vom Gesetz gefordert werden oder wenn sie vom Unternehmen selbst gestellt sind was extrem selten ist. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL und
Sonderzahlungen werden so gut wie nie gemacht. Urlaubstage auch nur im muss Bereich. Oft untransparente Abrechnung und oft neu Berechnungen.
Image
Beschreibungen in Stellenanzeigen sind gut umschrieben. Sie entsprechen aber in vielen Dingen nicht den Vorstellungen die sie suggerieren. Stimmung im Personalbereich ist oft mit müde , entnervt , gestresst und leider teilweise auch ängstlich/vorsichtige zu beschreiben! Allein die Zusammenarbeit mit den Angestellten ist durchweg als positiv zu bewerten. Jeder versucht sein Bestes.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs Chancen gleich null.
Fort/Weiterbildung nur was vom Haus selbst kommt und was vom Gesetz vorgegeben ist. Das ist in der Regel Hygiene / Kleiner Erste Hilfe Kurs.