6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Authentisch, offen und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt im KollegInnenkreis. Patientenwohl steht im Mittelpunkt. Leitung ist offen und fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht, dass sich die Philosophie unter der aktuellen Leitung ändern kann. (Echtes) Interesse an den AN wäre wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Starr, überwachend, unterdrückend, kontrollierend
Image
Wenn Patienten dem Therapeuten sagen „lassen sie sich nicht verheizen“, ohne dass es dazu gemeinsame Gespräche gab, macht deutlich, dass die Stimmung in der Klinik selbst bei den Patienten spürbar ist.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen und die Arbeitsmoral erlaubt nicht wirklich Life or Balance! Wenn man Belastung anspricht, wird einem mehr Geld geboten. Das ist die Philosophie
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nichts dergleichen wahrgenommen oder erfahren. Alles sehr festgefahren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich über den staatlichen Einrichtungen- immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich wenig sagen
Kollegenzusammenhalt
Leid verbindet. In der wenigen gemeinsamen Zeit, war Zusammenhalt spürbar. Jedoch hatte der Umgang aufgrund der Überwachung etwas von einem „Mienenfeld“.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab keine Unterscheid gespürt
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht pathologische Persönlichkeiten. Führungsstil: manipulativ, machtgesteuert, kontrollierend. Hohe Motivation für ein gutes Image und den höchst möglichen Gewinn.
Augenscheinlich ein offenes Ohr, wenn man allerdings tatsächlich etwas anmerkt werden Tatsachen so verdreht, dass man selbst etwas verschuldet hat.
Arbeitsbedingungen
Therapieräume Im Keller mit wenig Tageslicht halte ich for nicht förderlich! Sonst, hatte man alles was man brauchte!
Kommunikation
Unfreundlich, starr wenn vorhanden. Kein Miteinander mit höheren Etagen. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet- so musste ich von einem Suiz. Versuch einer Patientin von anderen Patienten erfahren. Die Leitung bestätigte dies erst auf Nachfragen.
Kommunikation unter Kollegen fast unmöglich, da die Taktung der Einzeltherapien es überhaupt nicht zulässt und von der Leitung auch nicht gern gesehen wird.
Gleichberechtigung
Ich denke, allen wird das Gleiche abverlangt
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings liegt es an der Arbeit an sich, bzw. an den Patienten, weniger an AG
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Absolut enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, generelles umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern teilweise sehr gut. Die Leitung sieht das meiner Meinung nach jedoch nicht gerne.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit gut bis schlecht. Man muss häufig einspringen für andere und ist irgendwie doch immer erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man nach der Pfeife tanzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr stark, weil der Leidensdruck groß ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer ist Arbeitnehmer, das Alter spielt keine Rolle. Entweder man schafft die Leistung oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Sobald man Schwäche oder Nerven zeigt, wird man regelrecht dazu gebracht, sich um zu orientieren.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an vielen Dingen. Die meisten Mitarbeiter machen jedoch stets gute Mine.
Kommunikation
Immer nur von oben nach unten, eigene Ideen werden nicht akzeptiert und später evtl. von den Vorgesetzten als ihre Idee verkauft. Weisungen müssen stets befolgt werden, auch wenn man nicht dafür geeignet ist, ohne weitere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Oft nicht vorhanden, entweder Mann schwimmt mit oder geht unter.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an.
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Guter fairer Arbeitgeber, super Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und sehr angenehmes Arbeisumfeld.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen kann jeder Mitarbeiter mit Rücksichtnahme auf die anderen seinen Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten werden bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Abteilungen sehr gut. Vom Reinigungspersonal über die Küche, zum Pflegedienst bis hin zu den Ärzten und der Verwaltung sowie der Geschäftsführung herrscht sein sehr sehr offenes Kollegiales Verhältnis. Man unterstüzt sich gegenseitig nach Kräften. Es werden regelmäßig Ausflüge unternommen, wie z.B. ein Stadtbummel mit Restaurantbesuch in Köln, oder Ausflüge zu Weihnachtsmärkten.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Es finden mehrmals wöchentlich Besprechungen der Mitarbeiter statt, z.B. der Therapeuten und Ärzte untereinander, aber auch der Geschäftsführung und der Therapeuten, es gibt regelmäßig Gespräche der leitenden Angestellten. Zu alledem gibt es alle paar Wochen mit allen Mitarbeitern eine Besprechung. Es wird offen und transparent durch alle Unternehmensebenen miteinander kommuniziert. Die leitenden Angestellten sowie die Geschäftsführung haben stets ein Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind auf dem stand der Technik.
Kommunikation
Mehrmals wöchentliche Besprechungen verschiedener Mitarbeiter, wöchentliche Besprechungen mit der Geschäftsführung, alle paar Wochen Mitarbeiterversammlungen.
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nach Aussen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Klinik sehr zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigener MA-Parkplatz, keine Rückzugsmöglichkeit in der Pause. Büros unter dem Dach, im Sommer extrem heiss, keine getrennten Personaltoiletten. Toiletten im Keller sind zwar getrennt, werden sowohl für Patienten als auch von Mitarbeitern genutzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresst durch absolute Kontrolle und Überwachung. Gebäude und Ambiente eher alt und überholt, entspricht nur dem Geschmack der Geschäftsführung. Nicht mehr zeitgemäss. Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge selbst von Patienten werden nicht beachtet und schon gar nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr schlecht einzuhalten, Überstunden werden vorausgesetzt. Man hat ein Zeitkonto, je nach Abteilung ist das Einfordern der Freizeit eher schwierig. Geschäftsführung stresst die MA mit unnützen Aufgaben und übertriebener Kontrolle. Keine klare Aufgabentrennung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, Erste-Hilfe-Kurs wäre sinnvoll gewesen, ev. auch Hygieneschulung für den kaufmännischen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aufgabenbereich wird immer erweitert ohne Ausgleich zum Verdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Resourcenschonung, Müll wird nicht getrennt (nur Papier)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut. In manchen Abteilungen ist ein Neuzugang eher unerwünscht, man findet auch in der Mittagspause keinen Anschluss. Zwischenmenschliche Beziehungen sind unerwünscht. Es soll nicht gelacht werden, Guten Morgen oder Auf Wiedersehen sind nicht gewünscht, laut Geschäftsführung überflüssig. Mithilfe/Gefallen/Aushilfe selbst bei Kleinigkeiten nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
- ungenügend-
Peter Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Sehr steif und und starr. Jeder einzelne Punkt wird in einer Arbeitsanweisung genauestens beschrieben und ist genauestens einzuhalten. Verstösse werden immer schriftlich von der Geschäftsführung kommentiert und schriftliche Stellungnahme eingefordert. Kollegen bei Hilfestellung aus Angst, selbst gegen die Arbeitsanweisung zu verstossen daher immer sehr unflexibel.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, zur Geschäftsführung bei Anliegen sehr schlecht. Änderungsvorschläge werden nicht angenommen, sehr starre Struktur. Mitarbeiter werden bewusst untereinander ausgespielt. Geschäftsführung unterbindet private Kommunikation unter Kollegen. Dem Reinigungspersonal ist der Kontakt zu Patienten in jeder Form untersagt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Preise bei dem Essen und Trinken des Personals. 1x im Jahr kommt ein Betriebsarzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, faire Bezahlung, regelmässige Fortbildung die über den gesetzlichen muss hinausgehen . Bessere Arbeitsbedingungen zum effektiven arbeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiter versuchen ihr bestes um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen. Leider wird das in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung zunichte gemacht. Diese handelt nur nach Paragraph. Soziale Gedanken und Handlungen werden nicht transportiert. Kein Lob. Keine Förderung. Es wird leider nur Druck und Kritik weitergegeben.
Image
Beschreibungen in Stellenanzeigen sind gut umschrieben. Sie entsprechen aber in vielen Dingen nicht den Vorstellungen die sie suggerieren. Stimmung im Personalbereich ist oft mit müde , entnervt , gestresst und leider teilweise auch ängstlich/vorsichtige zu beschreiben! Allein die Zusammenarbeit mit den Angestellten ist durchweg als positiv zu bewerten. Jeder versucht sein Bestes.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden regelmässig in allen Bereichen überschritten. Ausgleich in Freizeit ist aufgrund der engen Besetzung kaum möglich. Arbeitszeiten sind wenig flexibel . Oft muss man einspringen .
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs Chancen gleich null.
Fort/Weiterbildung nur was vom Haus selbst kommt und was vom Gesetz vorgegeben ist. Das ist in der Regel Hygiene / Kleiner Erste Hilfe Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt am unteren Soll. Gehaltsanpassungen werden kaum gemacht. Fortbildungen werden nur gemacht wenn sie vom Gesetz gefordert werden oder wenn sie vom Unternehmen selbst gestellt sind was extrem selten ist. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL und
Sonderzahlungen werden so gut wie nie gemacht. Urlaubstage auch nur im muss Bereich. Oft untransparente Abrechnung und oft neu Berechnungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der Arbeitsstelle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen hängen an der Geschäftsführung . So haben die verschiedenen Abteilungsleiter nur wenig Einfluss auf das Personalgeschehen .
Die Geschäftsführung handelt starr und respektlos .
Arbeitsbedingungen
Inventar ist ist gerade ausreichend. Das Gebäude an sich dunkel und mit Neonlicht ausgestattet. Arbeitsräume im Sommer extrem warm und im Winter oft sehr kalt .
Es gibt zu wenig Arbeitsräume für die verschiedenen Arbeitsbereiche. Effektives arbeiten ist oft nicht gut möglich. Sehr komplexe und unnötig komplizierte Arbeitsabläufe auf EDV-Basis die mit entsprechenden Programme deutlich verbessert werden könnte. Das führt oft zu Fehlern die dann von Seiten der Geschäftsführung dementsprechend geahndet werden.
Kommunikation
unregelmässig Großteamsitzungen
Interessante Aufgaben
Man muss regelmäßig Aufgaben übernehmen die nicht der Arbeitsstelle entsprechend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird My Way Klinik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden My Way Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich My Way Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.