Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei My Way Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unfreundlich, starr wenn vorhanden. Kein Miteinander mit höheren Etagen. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet- so musste ich von einem Suiz. Versuch einer Patientin von anderen Patienten erfahren. Die Leitung bestätigte dies erst auf Nachfragen.
Kommunikation unter Kollegen fast unmöglich, da die Taktung der Einzeltherapien es überhaupt nicht zulässt und von der Leitung auch nicht gern gesehen wird.
Leid verbindet. In der wenigen gemeinsamen Zeit, war Zusammenhalt spürbar. Jedoch hatte der Umgang aufgrund der Überwachung etwas von einem „Mienenfeld“.
Das Arbeitsaufkommen und die Arbeitsmoral erlaubt nicht wirklich Life or Balance! Wenn man Belastung anspricht, wird einem mehr Geld geboten. Das ist die Philosophie
Aus meiner Sicht pathologische Persönlichkeiten. Führungsstil: manipulativ, machtgesteuert, kontrollierend. Hohe Motivation für ein gutes Image und den höchst möglichen Gewinn.
Augenscheinlich ein offenes Ohr, wenn man allerdings tatsächlich etwas anmerkt werden Tatsachen so verdreht, dass man selbst etwas verschuldet hat.
Ja, allerdings liegt es an der Arbeit an sich, bzw. an den Patienten, weniger an AG
Starr, überwachend, unterdrückend, kontrollierend