3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, der Arbeitgeber fördert Pausen, Bewegung, frische Luft. Das Büro liegt direkt am Seeheim (ca.50m Entfernung) wo man im Sommer in Pausen baden gehen kann. Teamevents und -ausfluge finden regelmäßig statt.
Man muss sich darauf einstellen, dass man in einem Startup arbeitet, welches momentan noch early stage ist. Die Gehälter sind fair, aber nicht immens hoch.
Top!
Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig.
Im Team von MyCabin sind alle relativ jung, ältere Kollegen (40+) gibt es bislang noch keine. Der Arbeitgeber ist hier jedoch sehr offen.
Was Arbeitsmaterialen angeht sind die Basics vorhanden. Bezüglich Tools und Programmen sind Mitarbeiter*innen gut ausgestattet
Dank Tools wie slack und Clickup sowie regelmäßiger Update-Calls bekommen alle das mit, was für sie wichtig ist. Transparenz wird auch bei strategischen Themen groß geschrieben. Natürlich gibt es auch mal ein Missverständnis oder etwas wurde vergessen, aber im großen und ganzen läuft die Kommunikation deutlich besser als in jedem Unternehmen in dem ich bisher gearbeitet habe.
Bei dem Arbeitgeber werden alle Menschen gleich behandelt.
Größtenteils sind die Aufgaben sehr spannend. Manchmal muss man aber auch etwas machen, einfach weil es erledigt werden muss. Das kommt allerdings absolut in Maßen vor und gehört eben auch dazu. Mitarbeitende (auch Praktis und Werkstudis) übernehmen Verantwortung für Projekte, niemand "arbeitet zu".
Try and Error-Mentalität
Mehr Familie als Kollegen*innen. Mehr Projektarbeit als Job.
Top! Wichtig dabei ist aber die Kommunikation, dass man möglichst früh bescheidgibt. In der Regel wird versucht, alles möglich zu machen.
Jede*r hilft jedem/jeder, man kann überall seine Meinung dazugeben. Kritik ist ehrlich und direkt, aber immer konstruktiv. Wenn die Coronalage es hergibt unternimmt man auch in der Freizeit einiges zusammen
Meine Chefs haben mir öfter Kaffee/Tee geholt als ich ihnen.
Offene und ehrlich Kommunikation
Alles kann, nix muss. Sehr frei in den Aufgaben, die man bearbeiten kann. Natürlich gibt es mal auf Aufgaben, die man erledigen muss, aber die laufen dann immer wieder in eigene interessante Aufgabe/Gebiete über.
Das Arbeitsklima ist entspannt und der Umgang mit den Kollegen macht einfach nur Spaß. Alle sind engagiert und mit ganzem Herzen dabei. Die Menschen, ob Nutzer, Kunden oder Mitarbeiter, stehen im Mittelpunkt.
Bisher kann ich dazu noch nichts sagen.
Gewisse Prozesse fehlen noch und darunter mangelt leider manchmal die Kommunikation. Aber wir sind auf einem guten Weg!