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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inklusive des Bewerbungsgespräches recht gut. Es fehlt an Rückmeldungen, auch wenn sich was verzögert.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter in der Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach proaktiv absagen und/oder auch eingestehen, wenn ein Bewerber zu teuer ist.
Bewerbungsfragen
- Warum keine Führungsveranwortung mehr.
- Warum nach 17 Jahren ein eigens initiierter Jobwechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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