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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inklusive des Bewerbungsgespräches recht gut. Es fehlt an Rückmeldungen, auch wenn sich was verzögert.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter in der Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach proaktiv absagen und/oder auch eingestehen, wenn ein Bewerber zu teuer ist.

Bewerbungsfragen

  • Warum keine Führungsveranwortung mehr.
  • Warum nach 17 Jahren ein eigens initiierter Jobwechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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