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MYCOM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MYCOM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYCOM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MYCOM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, angenehm und immer mit Humor verbunden, sodass man gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist offen und konstruktiv, was die Zusammenarbeit fördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair, unheimlich nett und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und beinhaltet viele interessante Projekte und Herausforderungen.

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