Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gilt das Prinzip "Fördern und Fordern"
Ein sehr faires Gehalt
Ein sehr starker Zusammenhalt innerhalb des Teams
Das Management ist IMMER bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich Freizeit und Urlaub möglich zu machen (in 95% schaffen sie es auch
Hohe persönliche Wertschätzung , starker Team Zusammenhalt.
- Unternehmensspirit ist echt und nicht aufgesetzt
- Profit-KPI und "Billable Hours" sind (wenn überhaupt) nicht der zentrale Agenda-Punkt
- Engagiertes Team mit sehr netten Kollegen
- Vorgesetzte immer ruhig, offen und sachlich und vor allem wertschätzend
- Man hat Gestaltungsspielraum, wird in Überlegungen einbezogen und hat Anteil an Entscheidungen
- Spaß und Humor kommen nicht zu kurz
Mycom behandelt dich wie ein Mensch
Kommunikation auf Augenhöhe
"Offenes Ohr" für Probleme
Kommunikation über strategische Ziele und Weiterentwicklungen
Man kann alles schlecht finden. Aber das Unternehmen denkt immer lösungsorientiert. Deshalb gibt es hier nichts zu kritisieren.
- ggf. noch mehr Transparenz für die Mitarbeiter bzgl. der mittelfristigen Unternehmensziele & langfristigen Vision
Im Moment habe ich nichts zu sagen
Unternehmensführung ist nicht vom "Fach"
Technologischer Fortschritt muss vom Mitarbeiter kommen
Es sollte mehr auf die persönliche Entwicklung geachtet werden, Vorschläge zur Weiterentwicklung gemacht werden
Das Unternehmen befindet sich ganz klar auf einem guten Weg und das Team schafft es bislang eine sehr angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Bei dem jetzt einsetzenden stärkeren und vor allem schnelleren Wachstum muss großes Augenmerk auf weitere Professionalisierung der Prozesse und Tools gelegt werden damit der höheren Belastung (auch durch den einzelnen Mitarbeiter) standgehalten werden kann.
Goodies: mehr Leistungen (Sport, Jobrad, Deutschlandticket, etc). Nur weil wir Remote arbeiten, heißt das nicht, dass wir es nicht nutzen, außerdem würde es zur allgemeinen Lebensqualität und Umwelt beitragen
Voller Fokus auf die Mitarbeitereinsatzplanung. Doch hier gibt es wohl schon erste geplante Schritte.
Mehr Weiterbildung
Offen für neue Technologien und mehr Investitionen
Der am besten bewertete Faktor von MYCOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Der Altersdurchschnitt ist bei MYCOM gefühlt etwas höher und ich finde das hat einen sehr positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Für die Branche (ist ja leider schon fast unüblich) gibt es viele Mitarbeiter die dem Unternehmen langjährig treu sind und viel Erfahrung mitbringen.
Young spirits! alle sind super nett und erklären die Sachen in Ruhe
Läuft auch.
