17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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große Familie
Homeoffice, Flexibilität, offene Kommunikation
Offene Kommunikation; Vorgesetzte und Kollegen sehen die Stärken und fördern diese; die Kollegen helfen sehr bei der Einarbeitung!
Super Team im Service
Passt
Super Team im Service
Sehr Anständig und Fair
Geregelt in Firmenrichtlinien
Es herrscht eine sehr nette und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Verständnis für Krankheit und kranke Kinder- Flexibilität, Home office...
Mycronic ist am Ende ein produzierendes Unternehmen. Es wird viel unternommen, dort die Nachhaltigkeit zu fördern und dabei die Wirtschaftlichkeit nicht zu verlieren. Eine große Herausforderung für ein Industrieunternehmen in Schweden mit weltweiten Standorten.
Tolle Kollegen, die sich untereinander gut verstehen und respektvoll miteinander umgehend
Sie haben das Fachwissen und ihre langjährige Erfahrung ist Goldwert. Tolle Kollegen
Respektvoll, wertschätzend und immer ein offenes Ohr
Gerade nicht perfekt, aber bald (Planung läuft)
offene, transparente Kommunikation und zielorientiert
Ein wichtiges Anliegen des Unternehmens: Vielfalt und Integration. Top
abwechslungsreiche Aufgaben
Homeoffice, bzw. dezentrale Servicestationen ermöglicht Arbeiten von zuhause.
Im Service fallen naturgemäß Überstunden an. Werden zeitnah durch freie Tage ausgeglichen.
Sehr guter Zusammenhalt.
Jedes Monat erfolgt ein Update
Flexible Arbeitzeiten. Work Life Balance ist super.
Familiär und angenehm.
TOP!
Offene und ehrliche Kommunikation
Klare und offene Kommunikation
Gute und faire Führungskraft im deutschen Office!
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Gehalt!
Zuviel Einfluss der schwedischen Konzernleitung
Angenehm und sauber!
Über das Image nach außen kann ich wenig berichten, für mich wirkt das Image aber gut.
Teils stressig, aber insgesamt in Ordnung
Schwierig sich im Unternehmen hochzuarbeiten.
Schulungen werden meines Wissens nicht angeboten.
Gutes Gehalt!
Sozialleistungen sind durchschnittlich
Stark! Alle freundlich und hilfsbereit
Kann ich nicht beurteilen, ich vermute aber gut.
Fair und ehrlich!
Angenehm und ordentlich
Gut und klar!
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante System in einer stetig wachsenden Branche
Vertrauensarbeitszeit.
Arbeitskollegen und Kollegenzusammenhalt.
Gehaltsstrukturen.
Kommunikation.
Mitarbeiterführung.
Klare Gehaltsstrukturen. MitarbeiterInnen motivieren statt demotivieren. Mitarbeiterführung.
Kommunikation.
Mitarbeiterbenefits.
Weiter- und Ausbildungschancen sucht man vergeblich.
Keine klaren Gehaltsstrukturen. Benefits sind hier ein Fremdwort.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen passt. Darüber hinaus wird es aber schwierig.
MitarbeiterInnen motivieren statt demotivieren.
An der Kommunikation muss sich wirklich etwas tun!
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzausstattung, seit Covid-19 Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit, Führungsverhalten, Kommunikation, Prozesse
Kommunikation verbessern, MitarbeiterInnen motivieren statt demotivieren, Mitarbeiterführung
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