Starke Vision & ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine starke Vision den zukünftigen Arbeitsmarkt zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten bessere Strukturen / Kommunikationsflows zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vor einigen Monaten bei WorkGenius beworben und habe mir natürlich alle Bewertungen hier vorher durchgelesen. Mich hatten die Kommentare über die angeblich sehr schlechte Atmosphäre schon abgeschreckt, in den Bewerbungsgesprächen hatte ich aber ein total anderes Bauchgefühl. Ich habe mich entschlossen nach meinem eigenen Bauchgefühl zu gehen und bin sehr froh dass ich mich nicht habe beinflussen lassen. Die Atmosphäre die ich in meinen ersten Monaten hier erlebe ist alles andere als wie von den Kritiken hier beschrieben - sie ist offen und freundschaftlich und es scheint als wären alle Stolz darauf zu einem so fortschrittlichen Unternehmen zu gehören das etwas an der Arbeitswelt verändern will. Das Unternehmen ist in sehr kurzer Zeit stark gewachsen und natürlich herrschft dementsprechend teils strukturelles Chaos - dies bietet jedoch die Chance die Struktur mit zu formen, jeder kann sich einbringen und gut begründete Änderungsvorschläge werden umgesetzt.
Kommunikation
Durch den starken Wachstum fehlen noch wirklich ausgereifte Kommunikationswege zwischen den verschiedenen Abteilungen, hier wird aber dran gearbeitet und es wird wöchentlich transparenter.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter den Kollegen, es gibt regelmäßige Teamevents und oft sitzt man Freitags gemeinsam bei einem Feierabenddrink in der Küche.
Work-Life-Balance
Jeder gestaltet seinen Arbeitstag wie er möchte. Wer mehr zu tun hat und länger bleiben will tut das, es gibt aber auch genügend Kollegen die regelmäßig pünktlich gehen. Am Ende geht es darum was du leistest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind ehr noch auf Startup-Niveau
Image
Das einzige "schlechte" am Image sind die Bewertungen die man hier liest die teilweise schlicht und ergreifend falsch sind und nicht von Mitarbeitern stammen können. Ich würde jedem Bewerber ans Herz legen sich ein eigenes Bild zu machen, evntl. auch einfach mal aktuelle Mitarbeiter zu fragen und am Ende reflektiert anhand der Erfahrungen zu entscheiden ob es zu einem passt.