Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zum Teil sehr gezwungen. Es gab Laptops und Sitzsäcke, die sich jedoch als Farce herausstellten, weil man als Texter (der man letztendlich war) nicht in Sitzsäcken arbeiten kann. Es gab regelmäßig Team-Lunches, die von einer sehr angespannten Atmosphäre geprägt waren. Vieles war mehr Schein, als Sein.
Kommunikation
Kommunikation fand unter Kollegen durchaus statt, zwischen den Chefs und der Belegschaft hingegen kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen war größtenteils sehr angenehm, jedoch zährt der Arbeits- und Zeitdruck doch sichtlich und führte bisweilen zu einer gereizten Stimmung. Auch gibt es Kollegen, die "Primus inter pares" sind, offebar aufgrund persönlicher Beziehungen zu den Chefs, was sie sich auch anmerken lassen.
Work-Life-Balance
Für ein Startup, welches sich ein lockeres und jugendliches Image gegeben hat, sind die Arbeitszeiten sehr streng. Wer nur fünf Minuten nach 9 kam, wurde schief angesehen. Das führte dazu, dass alle etwas früher kamen. Punkt 9 wurde dann stillschweigend in die Tasten gekloppt. Dafür war der Feierabend um 18 Uhr eher optional: Wer pünktlich ging, erntete nicht nur missbilligende Blicke der Chefs (oder sogar entsprechende Gespräche), sondern auch der KollegInnen, die sich teilweise durch ihre unbezahlten Überstunden überboten. Auch sonst war Flexibilität eher ein Lippenbekenntnis: Die sanfte Ankündigung, um 17 Uhr wegen eines Arzttermins gehen zu wollen, wurde seitens der Vorgesetzen dahingenend quittiert, man müsse sich dafür dann eben Urlaub nehmen. Flexibilität und vor allem Sensibilität sehen anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen des Selbstbildes des Unternehmens sehr "von oben herab", die Vorgesetzten sehen sich m.E. eher als Investoren denn als wirkliche Mitarbeiter. Die Welt des Angestellten scheint ihnen bisweilen völlig fremd zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig - und je nach Auftraggeber auch interessant. Dennoch drehte es sich größtenteils ums Erstellen von SEO-Content.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Der Job ist weniger Projektmanagement denn vielmehr stumpfes Content Erstellen. Die festgelegten Margen und Deadlines müssen eingehalten werden, selbst wenn die Studenten und Freelancer nicht genügend liefern. In der Realität hieß das, dass die Mitarbeiter größtenteils selbst getextet haben, da es einfach nicht genügend (gute) Texte der Studenten gab. Es blieb so das Gefühl, einfach als billiger Texter zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant gab es einen mittelmäßigen Lohn - nicht sehr wenig, aber auch weit entfernt vom Mindestlohn. Sozialleistungen gabs garkeine.
Image
Das Image als Startup wird gepflegt und steht bisweilen über der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Fluktuation zeigt, dass es eher ein Durchgangsbahnhof ist. Es sei denn, man ist einer der oben genannten Privilegierten.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Genius,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Wir sind sehr dankbar dafür, auch wenn wir es sehr schade finden, erst jetzt davon zu erfahren. Wenn du Probleme oder Anmerkungen jeglicher Art, sei es zu deiner Arbeitsplatzausstattung, Gestaltung der Ruheräume mit den Sitzsätzen o.Ä., hattest, hättest du selbstverständlich immer zu uns kommen können.
Wir sind betroffen zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass das Verhalten von Vorgesetzten nicht fair war – denn für uns sind Werte wie Caring und Respect das Allerwichtigste und wir machen keine Unterschiede, welche Position, Rolle und Verantwortung ein Genius bei uns hat. Jeder kann Ideen einbringen, sei es zum eigenen Aufgabenfeld und/oder außerhalb seines Tätigkeitsfeldes und trägt somit einen Teil zum Erfolg von WorkGenius (formerly MylittleJob) bei.
Du hast vollkommen Recht, dass unser Arbeitsalltag oft von einem gewissen Stresslevel geprägt ist und wir vieles an Kundenaufträgen (wie von dir beschrieben) auch immer noch intern mit unserem Operations Team abdecken. Es tut uns leid, wenn du dabei das Gefühl hattest, Arzttermine nicht mit gutem Gewissen wahrnehmen zu können oder deine Arbeitszeiten nicht flexibel genug organisieren zu können. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Arzttermine auch in der Arbeitszeit stattfinden können.
Deine Aussage bzgl. Gehalts möchten wir an dieser Stelle unbedingt berichtigen, da wir unseren Praktikanten sogar mehr als Mindestlohn zahlen.
Wir finden es wirklich schade, dass du nicht positiv auf deine Zeit bei uns zurückblicken kannst – denn deine Erfahrung entspricht ganz und gar nicht unserem Anspruch und auch nicht unserem gelebten Wertesystem.
Wir würden uns freuen, wenn wir abseits des Kanals deine Erfahrungen noch einmal besprechen würden, um so weiter an uns zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team