"The future of work" - Leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette, sympathische, liebe Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Das Motto "The Future of Work", welches das Produkt verkörpern soll, wird innerhalb des Unternehmens nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte lernen, Erwartungen (ehrlich!) auszusprechen und sich bewusst machen, dass sie nicht der Nabel der Welt sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du dauerhaft mehr leistest, als eigentlich zu erwarten ist, bist du - von der Geschäftsleitung - ein gern gesehenes Teammitglied.
Kommunikation
Abteilungsabhängig, jedoch zwischen Teammitgliedern (einer Hierarchieebene) i.d.R.
offen, freundlich und bemüht einander zu informieren.
HR ist bemüht zu vermitteln, um Transparenz zu schaffen.
Top to bottom: sehr schlecht. Hauptproblem: Erwartungen an die jeweilige Position werden nicht adäquat kommuniziert. Stattdessen herrscht eine völlig unangebrachte Erwartungshaltung Mitarbeitern gegenüber, die dementsprechend nicht erfüllt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation. Das "Stammteam" wirkt frustriert, aber ergreift auch keine Initiative um etwas zu verbessern. Neue Teammitglieder starten allesamt sehr engagiert, jedoch leider mit abnehmender Motivationskurve, da - wieder - Erwartungen der Geschäftsführung sich nicht mit der umsetzbaren Realität decken.
Work-Life-Balance
Feierabend vor 17Uhr? Wird nur in Ausnahmen kommentarlos geduldet.
Flexible Arbeitszeiten? Gibt es nicht.
Aus Sicht der Geschäftsführung ist eine Anwesenheit von 9-19/20Uhr ideal.
Home Office? Wird nur den Abteilungsleitern gestattet.
Krankheit? Bei temporär häufiger als gewohnt eintretenden Fehltagen oder Arztbesuchen während der Arbeitszeit, wird die Geschäftsführung zeitnah überlegen, wie du zu ersetzen bist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig. Hire or fire wird ohne Skrupel gelebt. Schicksale der Angestellten sind nicht relevant.
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es nur männliche Abteilungsleiter, jedoch ist man bemüht dies zu ändern.
Leider herrscht zwischen Teammitgliedern eine - wie ich finde inakzeptable - Toleranz für sexistische Kommentare. Die Geschäftsführung unterstützt dies zwar nicht, aber spricht sich auch nicht offensiv dagegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Belegschaft liegt bei Ende 20/Anfang 30. Ältere Angestellte gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
HR ist bemüht eine angenehmere Atmosphäre zu schaffen. Am Equipment wird tendenziell eher gespart, anstatt zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem "Start-up"-Durchschnitt.
Image
Hat bei ehemaligen Mitarbeitern leider viel verbrannte Erde hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Die wenigsten bleiben lang genug, um innerhalb der Firma aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) WorkGenius Mitarbeiter,
vielen Dank für deine offenen und direkten Worte. Wir nehmen Feedback sehr ernst und sind sehr genau in der Evaluation.
Sollte bei uns eine Teamatmosphäre entstehen, in der sich die Mitarbeiter nicht wohlfühlen, hinterfragen wir schnellstmöglich den Grund und setzen dann alles daran, dies schnellstmöglich zu ändern. Für unseren Bewerbungsprozess haben wir die klare Zielsetzung diejenigen zu finden, die zu unserem Cultural Fit passen und wir bemühen uns stets, ein transparentes Erwartungsmanagement zu schaffen. Ein gutes Erwartungsmanagement hört bei uns aber nicht mit dem Vertragsabschluss auf. Sollten Erwartungen trotz alledem in unterschiedliche Richtungen gehen, ist es uns sehr wichtig weitere Gespräche zu führen, bis alle Unklarheiten aus dem Raum geschaffen werden können. Da uns unsere Mitarbeiter am Herzen liegen, versuchen wir alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um eine gemeinsame Zukunft zu planen, bevor ein Mitarbeiter sich dazu entscheidet uns zu verlassen.
Wir danken dir für dein Feedback und hoffen, dass wir noch einmal gemeinsam deine Zeit bei uns Revue passieren lassen können, um uns so stetig weiter verbessern zu können. Wir finden es wirklich schade, dass du deine Zeit bei uns mit so vielen negativen Aspekten verbindest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und senden viele Grüße
Dein WorkGenius Team