Tolle Vision und man kann stolz sein Teil davon zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl Dinge vorantreiben zu können und schnell so integriert zu sein, dass man unmittelbar seine Fußstapfen bereits nach kürzester Zeit hinterlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der man viel miteinander lachen kann, aber auch miteinander produktiv arbeiten kann. Was mir besonders wichtig ist, ist die Wertschätzung - und das ganz gleich, in welcher Position man ist. Hier kann sich nicht nur jeder einbringen, sondern soll sich auch jeder einbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich vor allem durch die flachen Hierarchien, Offenheit und Gestaltung der Räume schnell und einfach.
Work-Life-Balance
Wenn man sich für das Arbeiten in einem Start-up-Umfeld entscheidet, muss man sich von vorneherein bewusst sein, dass es oft kein 9-5-Tag wird. Solange man aber weiß wofür man es tut und wenn sich schnelle Erfolge zeigen - wie es in einem Start-up nun mal geschieht - überwiegen für mich ganz klar die Vorteile, die das Arbeiten in einem Start-up mit sich bringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Transparenz und klarer Kommunikation. Das ist besonders wichtig, wenn alle auf eine gemeinsame Vision hinarbeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat selbstverständlich seinen eigenen Aufgabenbereich, aber trotzdem ist man in ständigem Austausch mit anderen Abteilungen und holt sich Input, um eigene Ideen zu diskutieren und voranzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up sehr positiv
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Das Gefühl und die Erwartungen, die mir bei der ersten Recherche und schließlich auch im Auswahl- bzw. Kennenlerngespräch vermittelt wurden, stimmen tatsächlich zu 100% mit dem überein, was ich auch erwartet habe. Ein transparentes Erwartungsmanagement wird in der HR großgeschrieben.