mymoria: Wie ein traditioneller Markt innovative Wege geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fühlte ich mich bei neuen Aufgaben etwas überfordert, da die Erklärungen begrenzt waren. Ich verstehe, dass Lernen durch Handeln Teil des Prozesses ist, aber gelegentlich führte das zu etwas herausfordernden Momenten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gleichgewicht zwischen Tradition und Moderne ist oft herausfordernd, wobei manchmal bestimmte Startup-Werte, insbesondere die Agilität, auf der Strecke bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Bei mymoria herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Bürostruktur und Startup-Flair. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik fördern eine lern- und fehlerfreundliche Kultur, in der Mitarbeiter aus Fehlern lernen und sich stetig weiterentwickeln können. Die offene Bürostruktur ermöglicht es, hier und da etwas mitzubekommen und erleichtert den direkten Zugang zu allen zentralen Führungskräften des Unternehmens.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche hielten mich stets informiert und sorgten für ein gegenseitiges Verständnis der Entwicklungsziele. Monatliche Updates hielten alle über aktuelle und kommende Ereignisse bei mymoria auf dem Laufenden. Konstruktive Kritik unterstützte eine fehlerfreundliche Kultur, die kontinuierliches Lernen und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld förderte.
Kollegenzusammenhalt
Mymoria legt großen Wert auf ein „Familiengefühl“ und stärkt dieses durch regelmäßige Treffen und Events. Die Kollegen sind zuverlässig, und die unterstützende Atmosphäre fördert enge Zusammenarbeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut; durch enge Abstimmung mit den Kollegen konnte ich meine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden erfolgreich mit privaten Verpflichtungen in Einklang bringen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter trat als „Mentor“ auf, unterstützte mich auf meinem Weg als Werkstudent und forderte mich heraus, kritisch zu denken und eigenständig Aufgaben zu übernehmen, um meinen persönlichen Einfluss weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent bei mymoria konnte ich verschiedene HR-Bereiche kennenlernen. Der Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und das Lernen aus Fehlern wurden besonders gefördert. Wichtige Aufgaben gaben mir das Gefühl von Inklusion und persönlichem Einfluss.
Gleichberechtigung
Mymoria gibt jedem fairen Kandidaten eine Chance, wie ich durch meine persönlichen Einblicke in die Einstellungs- und Auswahlprozesse erfahren konnte, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund oder Orientierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mymoria vereint traditionelle Werte der Branche mit einer modernen Startup-Kultur. Jeder erhält eine faire Chance und wird mit Respekt behandelt. Der Umgang mit älteren Kollegen bei mymoria zeichnet sich durch großen Respekt und Wertschätzung aus. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, was zu einem konstruktiven und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Der Berliner Hauptsitz von mymoria ist ganz und gar nicht das, was man sich von einem konservativen Bestatter vorstellt. Das Büro von mymoria besticht durch ein modernes, startup-ähnliches Design und ist mit neuester Technologie ausgestattet, um die Arbeitsprozesse optimal zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei mymoria entspricht den Erwartungen für ein Startup.
Image
Als Werkstudent konnte ich das Bild von mymoria bestätigen, das stark auf Digitalisierung, persönliche Weiterentwicklung und eine kundenorientierte Kultur setzt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hebt auch die Möglichkeit hervor, sich in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten oder diese zu erweitern.