55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kollegen sind herzensmenschen. Probleme werden direkt untereinander geklärt sodass es zu keinen Missverständnissen kommt.
Ich arbeite gerne und meist kommt es mir so vor wie Freizeit, da ich die Arbeit sehr gerne mache. Jeden Tag mit einem Lächeln in den Feierabend zu gehen, ist einfach toll!
Ich hätte definitiv Interesse mich in Zukunft weiterzubilden und ich denke, dass mymoria dem offen gegenüber steht
Für den Anfang ist es definitiv genug :)
Bisher alles super
Brauch keine Worte! Ist einfach toll
Auch die älteren Kollegen sind alle nett. Verständnis auf einer Ebene!
Meine Vorgesetzten und ich verstehen uns auch super. Anweisungen werden konkret und unmissverständlich übermittelt.
Es wird überall drauf geachtet, dass es gute Bedingungen zum Arbeiten gibt. Wenn es diese nicht gibt, setzt man sich zusammen und redet über eine Lösung.
Wir sind alle täglich im Kontakt untereinander. Auch zum Headquarter ist die Kommunikation problemlos.
Ich bin für diesen Beruf gemacht und freue mich auf weitere Herausforderungen:)
Gehalt kommt pünktlich
vieles
alles!!!!
Die Möglichkeit jederzeit Kontakt zu Kollegen aufzunehmen.
Das man sich kostenlose Obstkörbe bzw. Snacks bestellen kann.
Man arbeitet in hellen , modernen Büroräumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Es werden regelmäßig Team Essens durchgeführt.
Leider kein Urlaubs /- Weihnachtsgeld
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Leider kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Es ist jederzeit möglich Kontakt zu Kollegen aufzunehmen, alle sind digital miteinander verbunden.
Manchmal fühlte ich mich bei neuen Aufgaben etwas überfordert, da die Erklärungen begrenzt waren. Ich verstehe, dass Lernen durch Handeln Teil des Prozesses ist, aber gelegentlich führte das zu etwas herausfordernden Momenten.
Das Gleichgewicht zwischen Tradition und Moderne ist oft herausfordernd, wobei manchmal bestimmte Startup-Werte, insbesondere die Agilität, auf der Strecke bleiben.
Bei mymoria herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Bürostruktur und Startup-Flair. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik fördern eine lern- und fehlerfreundliche Kultur, in der Mitarbeiter aus Fehlern lernen und sich stetig weiterentwickeln können. Die offene Bürostruktur ermöglicht es, hier und da etwas mitzubekommen und erleichtert den direkten Zugang zu allen zentralen Führungskräften des Unternehmens.
Als Werkstudent konnte ich das Bild von mymoria bestätigen, das stark auf Digitalisierung, persönliche Weiterentwicklung und eine kundenorientierte Kultur setzt.
Die Work-Life-Balance war gut; durch enge Abstimmung mit den Kollegen konnte ich meine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden erfolgreich mit privaten Verpflichtungen in Einklang bringen.
Das Unternehmen hebt auch die Möglichkeit hervor, sich in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten oder diese zu erweitern.
Das Gehalt bei mymoria entspricht den Erwartungen für ein Startup.
Mymoria legt großen Wert auf ein „Familiengefühl“ und stärkt dieses durch regelmäßige Treffen und Events. Die Kollegen sind zuverlässig, und die unterstützende Atmosphäre fördert enge Zusammenarbeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Mymoria vereint traditionelle Werte der Branche mit einer modernen Startup-Kultur. Jeder erhält eine faire Chance und wird mit Respekt behandelt. Der Umgang mit älteren Kollegen bei mymoria zeichnet sich durch großen Respekt und Wertschätzung aus. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, was zu einem konstruktiven und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Mein Vorgesetzter trat als „Mentor“ auf, unterstützte mich auf meinem Weg als Werkstudent und forderte mich heraus, kritisch zu denken und eigenständig Aufgaben zu übernehmen, um meinen persönlichen Einfluss weiterzuentwickeln.
Der Berliner Hauptsitz von mymoria ist ganz und gar nicht das, was man sich von einem konservativen Bestatter vorstellt. Das Büro von mymoria besticht durch ein modernes, startup-ähnliches Design und ist mit neuester Technologie ausgestattet, um die Arbeitsprozesse optimal zu unterstützen.
Regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche hielten mich stets informiert und sorgten für ein gegenseitiges Verständnis der Entwicklungsziele. Monatliche Updates hielten alle über aktuelle und kommende Ereignisse bei mymoria auf dem Laufenden. Konstruktive Kritik unterstützte eine fehlerfreundliche Kultur, die kontinuierliches Lernen und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld förderte.
Mymoria gibt jedem fairen Kandidaten eine Chance, wie ich durch meine persönlichen Einblicke in die Einstellungs- und Auswahlprozesse erfahren konnte, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund oder Orientierung.
Als Werkstudent bei mymoria konnte ich verschiedene HR-Bereiche kennenlernen. Der Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und das Lernen aus Fehlern wurden besonders gefördert. Wichtige Aufgaben gaben mir das Gefühl von Inklusion und persönlichem Einfluss.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kommunikation intern sehr schlecht. Höhere Ebene fühlt sich wie bessere Menschen. Die Arbeitsatmosphäre ist belastend. Wenn die Firma Bestatter aufkauft wird der Himmel auf Erden versprochen, leider nur leere Worte. Interne Absprachen über mehrere Standorte stimmen nicht überein. Einarbeitung sehr spärlich, aber wehe es werden Fehler gemacht. Mehr Schein als Sein.
Viel zu viel Fokus auf das Image und nicht auf die wirklichen internen Probleme
Zusammenhalt im Team war nützlich, um sich gegenseitig zu unterstützen bei der Bewältigung vieler unangenehmer Situationen
Viel oberflächliches Lob von der Geschäftsführung, das nicht der tatsächlichen Behandlung der Mitarbeiter entsprach
Jetzt dann halt 1 stern.
Abhängig von der Abteilung
Weiterentwicklung/Aufstieg möglich
Kommt auf den Bereich/die Position an
viele Fahrten mit der Bahn, vereinzelt wird noch geflogen, mit dem Auto gefahren
Klasse Team, man kann sich auf die meisten Kollegen verlassen
Direkter Vorgesetzter super
Offene Kommunikation und Fehlerkultur, manchmal werden Infos etwas spät/kleckerweise an verantwortliche Personen weitergegeben
Spannende Branche, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wie jeder den Bestatterberuf lebt, ist sehr inspirierend.
Die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Die Abteilungen mehr miteinander verbinden. Die Aufgaben der Standorte und des Customer Care Teams aufzeigen.
Finde ich sehr schön, guter Zusammenhalt. Habe ich so noch nicht erlebt.
Wir haben Gleitzeit im Team und jeder arbeitet so wie er möchte, auch Homeoffice wird genutzt. Beim Urlaub stimmen wir uns ab, damit nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind. Brückentage sind da aber kein Problem.
Es gibt einige Kollegen die nebenbei studieren oder ihre Meisterprüfung machen/gemacht haben.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, es gab sogar eine sehr gute Gehaltserhöhung.
Getränke werden in Glasflaschen gekauft, was ich sehr gut finde. Das produzierte CO2 vom Unternehmen wird jedes Jahr berechnet und ausgeglichen.
Die Geschäftsführung könnte ein wenig mehr Zug fahren statt zu fliegen. Ist glaube ich, aber schon besser geworden.
Ist einfach super
Wir haben viele ältere Kollegen, vorallem als Aushilfen. Die werden auch als Teil der mymoria Familie angesehen.
Wir haben kaum eine Hierarchie. Man kann mit allen über alles reden. Vorschläge von mir werden teilweise auch umgesetzt
Ich konnte mir die Hardware aussuchen und habe ein MacBook Air bekommen, 2 Bildschirme für zu Hause und Tastatur und Maus. Im Berliner Büro gibt es 2 Besprechungsräume, ansonsten ist alles offen und man kann mit allen interagieren, was ich sehr schön finde. Die Küche ist auch sehr gemütlich. Dort kann man sich auch mal Ruhe gönnen. Einen Garten mit Tischtennisplatte und Grill gibts auch für ein bisschen Afterwork.
Kommunikation läuft viel über Slack oder auch per Google Meet, wenn man im Büro ist, dann auch persönlich.
Ich denke, wir werden gleich behandelt.
Wir haben vielfältige Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Kollegen duzen sich untereinander, es finden regelmäßig After-Work-Events und Sommerfeste statt, die Mittagspause wird gemeinsam verbracht
Möglichkeiten für Home Office, Flexible Arbeitszeiten
Könnte zwischen den verschiedenen Standorten stärker sein
Regelmäßige Meetings mit allen Kollegen
Mit den meisten Aufgaben ist man zuvor noch nicht in Berührung bekommen, wechselnde Aufgaben
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