Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mymuesli die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche super, aber einige sind durch Zufall an die Spitze gelangt.
Keine Zeit für interessante Aufgaben, man bekommt nur unnötige Aufgaben von allen anderen.
Ändert sich immer wieder radikal vom Guten ins Schlechte und umgekehrt. Wir sind in Berlin von 100% Home-Office, zu Teil-Home-Office mit aufgezwungenen Wochentagen übergegangen. Ich persönlich finde das einen sehr unflexiblen Rückschritt. Dadurch, dass das Büro ein Großraumbüro mit viel zu wenig Meetingräumen ist, kann das Arbeiten sehr anstrengend sein. Vor allem Mittags ist der Geräuschpegel unerträglich.
Die Mitarbeiter im Büro sind meist gut gelaunt, wenn auch gelegentlich sehr gestresst/genervt. Verbessert hat sich definitiv die workaholic-Mentalität, die meisten Mitarbeiter gehen um humane Uhrzeiten nach Hause, das war vor Corona definitiv nicht so!
Es steht bei mymuesli leider wirklich sehr stark der Umsatz im Fokus, was bei wöchentlichen Meetings und täglicher Arbeit super demotivierend ist. Das Markenrebranding war die ersten paar Monate interessant, jetzt geht es wieder nur um Sales – das macht keinen Spaß.
26 Urlaubstage sind ein Witz