Fragwürdige Prioritäten, zweifelhafte Versprechen, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre unter den Kollegen
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert. Geht das überhaupt? Klar. Mynd setzt neue Maßstäbe in Sachen "Meeting-Kultur" - alles muss mindestens 100x besprochen werden und man kommt gefühlt nicht voran.
Kollegenzusammenhalt
Mit der Unternehmensgröße schreitet auch die Gruppen- Bildung voran. Man fühlt sich an den Schulhof erinnert.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor - von "Balance" kann man bei Mynd nicht sprechen. Die Forderungen sind nahezu utopisch und der Ausgleich steht in den Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Eher kollegial. Einige sind kompetenter, als Andere. Bestimmte Personen sollten ihre Position besser noch einmal überdenken (vielleicht wird man ja irgendwann darauf aufmerksam).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Soviel muss man zugeben.
Gleichberechtigung
Bringst du dich dich, bist du "gleichberechtigter".
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird bewusst jung gehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise werden Aktionen gestartet... allerdings eher für das Papier und damit Team Marketing wieder was zum Angeben hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich (besonders für Frankfurter Verhältnisse)
Image
Wird besser
Karriere/Weiterbildung
An bestehenden Positionen wird nicht gerüttelt.