4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Erfahrung & offen für Feedback
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Flex-Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird gefördert - not stuck in a box - variierende Aufgabenbereiche
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Super Austausch - offenes Feedback
Arbeitsbedingungen
Büro mit Start-Up Atmosphäre
Kommunikation
Flache Hierarchien - enger Austausch mit Geschäftsführung & C-Level
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Stärken werden erkannt und gefördert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top-Start-Up mit innovativem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cooler spirit
Verbesserungsvorschläge
wachsen, wachsen, wachsen
Arbeitsatmosphäre
sehr nettes, junges und ambitioniertes Team
Image
nur Lob von Kunden, Presse
Work-Life-Balance
HO, Remote möglich - viel Vertrauen in Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair und überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
solution driven und motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
;)
Kommunikation
positiv, klar und transparent
Interessante Aufgaben
Innovatives Produkt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung getarnt als Idealismus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Man versucht auf Wünsche, die den eigenen Idealen nicht im Weg stehen einzugehen und ist sehr um ein Teamfeeling bemüht.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Propagiert wird ein "we are family" aber im Grunde ist es nicht wichtig, welche Bedürfnisse die Mitarbeiter haben sondern, dass die Bedürfnisse im Einklang mit der Geschäftsführung sind.
Work-Life Balance wird immer verständnisvoll bejaht und als "selbstverständlich" deklariert aber achten tut darauf niemand. Im Gegenteil wer in Kommunikation und Arbeitsprozess an die Geschäftsführung gebunden ist wird selbstverständlich, da im Interesse des Unternehmens, des Teams, der Kunden und damit auch dir selbst massiv in außerbetriebliche Arbeitszeiten eingebunden. Aber alles auf freiwilliger Basis.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt die Schnittstellen Kommunikation zwischen den Teams fördern.
Strukturen und Workflows optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, in welchem Büro / Team man zugehörig ist. Teilweise ist es sehr unruhig, laut, defokussiert und dem Kindergarten näher als man annehmen möchte. Die andere Hälfte ist fokussiert, ruhig und angenehm.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsvertrag alleine sagt sehr viel aus. 25 Tage Urlaub wobei fast jedes Unternehmen mittlerweile 30 Tage + hat. Überstunden werden nicht gesondert abgerechnet, sondern sind bereits inkludiert.
Grundsätzlich wird erwartet, dass man überdurchschnittlich arbeitet und die Arbeitszeit weit über die Regelzeit hinaus geht. Verfügbarkeit bis in die Nacht und am Wochenende ist ausdrücklich gewünscht und wird durch kurzfristige Änderungen und Fristenverschiebungen gefördert. Wer pünktlich das Büro verlässt wird schief angeschaut. Wer nach 18 Uhr oder am Wochenende nicht mehr erreichbar ist, gilt als unproduktiv und unterbricht den Workflow. Man verspürt immer Druck im Hinterkopf. Es ist ein vermeintlicher Idealismus der zelebriert wird. Wir gegen den Rest der Welt und wenns bis in die Nacht geht.
Das muss einem gefallen. Nicht jeder ist damit unglücklich. Wer keine Familie oder Freunde aka eigenes sozial Leben hat oder dieses meiden will wird hier fündig. Second home für jedermann.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam besteht ein enges Netzwerk und Zusammenhalt. Man bekommt den Eindruck, dass neue Teammitglieder gut integriert werden. In wenigen Teams aber dennoch vorhanden, dominiert starkes Konkurrenz Denken.
Vorgesetztenverhalten
Solide, offen, Kommunikation auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung besteht aus mehreren Parteien. Davon ist lediglich eine als schwierig einzuordnen.
Unreflektiert und vermeidend wenn es um Kritik geht. Verbesserungsvorschläge werden registriert, bejaht aber nicht umgesetzt. Teilweise herablassend und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die technische Ausstattung die man sich wünscht. Das "Büro" befindet sich in einem veralteten nicht mehr ganz frischen Workspace. Ein vor Jahren, zurecht von der Deutschen Bank ausrangierter Plattenbau. 2 triste Großraumbüros, eng an eng, ohne Flair und Ruhezonen. Aber immerhin Telefonzellen für Telefonate. Es könnte nicht weiter entfernt von dem sein, was als Produkt verkauft wird. Luxus für zahlende Kunden, stickiges Großraumbüro für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Kein Team übergreifendes Arbeiten. Jedes Team hat seinen eigenen, geschlossenen Datenbereich. Innerhalb des Teams gibt es eine gute Kommunikation. Die Kommunikation relevanter Themen muss allerdings über die Geschäftsführung abgewickelt werden und ist alles andere als klar oder strukturiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR Manager
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Meinung und Kritikpunkte.
Es tut uns leid, dass wir die Zusammenarbeit mit Dir in der Probezeit beenden mussten. Wir haben uns bemüht dies so fair wie möglich zu tun, aber verstehen natürlich, dass dies für Dich nicht einfach ist. Wir möchten Deine Kritikpunkte gerne berücksichtigen und die Chance nutzen, diese Themen intern zu bearbeiten und ggf. zu ändern. Wir würden Dir gerne ein offenes Gespräch mit uns anbieten, da es so scheint, als wäre dort an ein oder anderer Stelle noch Gesprächsbedarf bei Dir. Dieses Feedback haben wir so bei Austrittsgesprächen leider nicht gespiegelt bekommen.
Melde Dich gerne bei uns!
Beste Grüße,
MYNE Homes
Myne Homes bietet spannende Aufgaben und die Möglichkeit mitzugestalten. Sehr respektvoller Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.