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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge-flache Hierarchien
-Aufstiegschancen
-viel Vertrauen
Some people are fun
Viel Erfahrung & offen für Feedback
cooler spirit
Freundliche, offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Man versucht auf Wünsche, die den eigenen Idealen nicht im Weg stehen einzugehen und ist sehr um ein Teamfeeling bemüht.
Flexible Arbeitszeiten.
Propagiert wird ein "we are family" aber im Grunde ist es nicht wichtig, welche Bedürfnisse die Mitarbeiter haben sondern, dass die Bedürfnisse im Einklang mit der Geschäftsführung sind.
Work-Life Balance wird immer verständnisvoll bejaht und als "selbstverständlich" deklariert aber achten tut darauf niemand. Im Gegenteil wer in Kommunikation und Arbeitsprozess an die Geschäftsführung gebunden ist wird selbstverständlich, da im Interesse des Unternehmens, des Teams, der Kunden und damit auch dir selbst massiv in außerbetriebliche Arbeitszeiten eingebunden. Aber alles auf freiwilliger ...
Delegate more, trust your employees, come punctual to meetings or don’t come at all (in that case, a heads-up is a must), i think a „culture“ should be something different than „you have to work hard and harder than your peers“
wachsen, wachsen, wachsen
Gezielt die Schnittstellen Kommunikation zwischen den Teams fördern.
Strukturen und Workflows optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
We didn’t have any but everyone was respectful
Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie jüngere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
See comment in „work atmosphere“
Man bekommt die technische Ausstattung die man sich wünscht. Das "Büro" befindet sich in einem veralteten nicht mehr ganz frischen Workspace. Ein vor Jahren, zurecht von der Deutschen Bank ausrangierter Plattenbau. 2 triste Großraumbüros, eng an eng, ohne Flair und Ruhezonen. Aber immerhin Telefonzellen für Telefonate. Es könnte nicht weiter entfernt von dem sein, was als Produkt verkauft wird. Luxus für zahlende Kunden, stickiges Großraumbüro für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wird gefördert - not stuck in a box - variierende Aufgabenbereiche
