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2025

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn ich nicht nachgefragt hätte, hätte ich heute immer noch keine Antwort

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Linux Systemadministrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich zwei Wochen, nachdem ich mich beworben habe, telefonisch beim Recruiting Team gemeldet und nachgefragt wie der Stand wäre. Nach zwei Stunden gabs dann eine Absage aus sehr interessanten Gründen: fachliche Anforderungen, die nirgends in der Stellenbeschreibung genannt oder auch nur angedeutet werden.

Mein Profil sei aber interessant und man würde mich gerne für die Zukunft in den Talentpool aufnehmen wollen.

Bei Talentpools bekomme ich dann das Gefühl zweiter Wahl.

Update: Die Stellenanzeigen wurden inzwischen angepasst. Danke dafür!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

schade, dass du eine so schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast - das tut uns sehr leid und wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen.

Wir haben sofort versucht, das von dir Beschriebene nachzuvollziehen, damit wir uns persönlich bei dir hätten melden können, um das Ganze aufzuklären, jedoch haben wir weder systemisch eine Situation mit einer für 2 Wochen unbeantworteten Nachricht (was natürlich unzureichend wäre!), noch wäre uns eine telefonische Nachfrage in Erinnerung, so dass wir hier scheitern.

Daher möchten wir in Bezug auf das Angebot der Aufnahme in den Talentpool gerne auf diese Weise erläutern, dass es durchaus manchmal sein kann, dass wir dies trotz Ablehnung einer Bewerbung anbieten, so zum Beispiel, wenn eine Position nach Eingang einer Bewerbung mit einem anderen Bewerber besetzt wurde (da dann in den meisten Fällen bereits Gespräche für die Position geführt werden), oder aber etwa, wenn jemand das Profil einer Position nicht optimal zu erfüllen, dennoch aber ein spannendes Talent zu sein scheint. Wir sind eine noch recht kleine, aber dynamisch wachsende Organisation, was zur Folge hat, dass recht schnell weitere Vakanzen entstehen können, und wir haben sehr gute Erfahrungen damit gemacht, ehemals an Myra interessierte Talente dann aktiv noch einmal anzusprechen.

Was wir im Normalfall aber dann auch erläutern, damit es es genau zu deinem Eindruck nicht kommt. Von daher bitten wir zusätzlich um Entschuldigung, wenn das bei dir nicht geschehen ist.

Zögere nicht, dich ggf. auch selbst noch einmal bei uns zu melden, ob zum Vorfall oder, wenn dein Interesse an Myra deinen ersten schlechten Eindruck überwiegt - wir sind halbwegs zuversichtlich, dass wir dich davon überzeugen können werden, dass das von dir Erlebte bei uns nicht die Regel ist.

Beste Grüße
Myra People-Team

Nie eine Antwort erhalten - in heutiger Zeit respektlos!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Machen sich Bewerber die Mühe ihre Unterlagen einzusenden, sich mit dem Unternehmen zu beschäftigen und Zeit und Arbeit aufzuwenden, wäre eine formlose Absage das absolute Minimum. Danke für nichts.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid, dass du eine derart unprofessionelle Erfahrung mit der Bewerbung bei uns gemacht hast; du schreibst, dass du von uns nie eine Rückmeldung erhalten hast, weshalb wir deine Enttäuschung bzw. Verärgerung gut verstehen können und uns aufrichtig bei dir entschuldigen.

Nachvollziehbar ist uns dies (noch) nicht, denn genau das, was du beschreibst, ist für uns intern inakzeptabel, und mehr noch, eben weil wir jede Person, die sich mit uns befasst und Zeit und Mühe für eine Bewerbung aufwendet, sehr wertschätzen, achten wir sehr darauf, auch zeitnahe Rückmeldungen zu geben.

Möglicherweise ist bei deiner Bewerbung etwas schief gelaufen und wir haben diese nie erhalten. Von daher möchten wir dich gerne bitten, erneut mit uns in Kontakt zu treten, im Vertrauen darauf, dass das von dir Erlebte nicht Teil unseres Selbstverständnisses ist.

Myra People & Culture

Sehr angenehmer, strukturierter und zügiger Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir wichtig an einem Arbeitgeber?
  • Gründe für Wechsel
  • Fokus lag auf fachlichen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und zu empfehlendes Unternehmen

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verbessern. Dem Bewerber bereits im ersten Vorstellungsgespräch die Stelle ausführlich beschreiben. Bitte nicht im dritten Gespräch, wenn bereits nach dem zweiten Gespräch Gehaltsverhandlungen stattfanden und hier eine völlig andere Stelle zu vergeben ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du Deinen Bewerbungsprozess so positiv bewertest - vor allem, dass Du die Professionalität des Gesprächs und die Erwartbarkeit des Prozesses mit 5 von 5 Sternen bewertest.

Wir danken Dir auch für Deinen Verbesserungsvorschlag, der uns dabei hilft, unseren Prozess künftig noch besser zu gestalten.

Alles Gute und viele Grüße

Dein Myra HR-Team

Sehr offene Gespräche und zügiges Angebot

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Stärken, Fähigkeiten, Motivation, Arbeitsweise und Persönlichkeit. Es ging viel um Skills und auch darum, welcher Typ man ist. Also, ob man Lust auf Eigenverantwortung hat und Ideen einzubringen. Das wird hier sehr geschätzt.
  • Gründe für Wechsel wurden gefragt, Lücken im CV hatte ich keine. In Summe war der CV eher Leitfaden für die Gespräche und wurde jetzt nicht unterm Mikroskop angeschaut.
  • Fragen zu Beispielprojekten und Fragen dazu, wie man ein bestimmtes Problem lösen würde. Letzteres war spannend, weil wir das an realen Beispielen durchgesprochen haben. Hatte ich so noch nicht. Ich hatte mehrere Gesprächspartner bis in die oberen Etagen und es war durchgehend professionell und sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Dir für Deine Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Du von Deinem rundum gelungenen Bewerbungsprozess bei uns berichtest. Dein Feedback zeigt uns, dass dieser für Dich sowohl aufschlussreich als auch transparent gewesen ist und dies sind Attribute, die wir allen Bewerber:innen bei der Kontaktaufnahme mit uns bieten möchten.

Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit der Community und uns teilst. Schön, dass Du Teil unseres Teams geworden bist!

Alles Gute und viele Grüße

Dein Myra HR-Team

Schneller Bewerbungsprozess und herzliches Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, Stärken/ Schwächen, Vorstellungen an Arbeitgeber/ Arbeitsatmosphäre
  • Lebenslauf allgemein und manche ehemalige Positionen mehr im Detail, Gründe für Wechsel
  • In meinem Fall gab es im letzten Gespräch mit der Abteilungsleitung noch drei Cases (a 30 min), die ich oberflächlich durch"spielen" und meinen Input geben sollte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du eine so gute Erfahrung mit Myra gemacht hast. Gerade der enge Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung liegen uns sehr am Herzen.

Alles Gute und viele Grüße
Dein Myra HR-Team

You are welcome

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzende Gespräche mit hohem praktischen Arbeitsbezug

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Public Relations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die meisten Gespräche waren ein echter Austausch und somit ergaben sich die Fragen, genauso wie die Antworten, (fast) natürlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundliche und professionelle Betreuung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war transparent, gut strukturiert und glänzt besonders durch den regelmäßigen und engen telefonischen Kontakt zum HR Manager. Termine wurden telefonisch vereinbart, was ich als sehr angenehm empfunden habe. Auch bei Fragen konnte ich mich immer an den HR Manager wenden und habe schnelle Antworten erhalten, meistens auch telefonisch.
In den Gesprächen war die Atmosphäre stets sehr offen und freundlich. Man merkt, dass auch die Persönlichkeit eine Rolle spielt: Meine Gesprächspartner gaben sich Mühe mich kennenzulernen, um herauszufinden, ob ich zum Unternehmen und zum Team passe. Meine Fragen wurden alle perfekt beantwortet.
Lediglich die endgültige Zusage hätte (für mich persönlich) schneller kommen können.
Insgesamt fühlte ich mich durch die professionelle Betreuung, sowie durch die offenen und freundlichen Gespräche im gesamten Bewerbungsprozess sehr wohl.

Bewerbungsfragen

  • Wie ist meine Arbeitsweise? Was ist persönlich meine größte Herausforderung? Welche Eigenschaften sollte mein Chef idealerweise mitbringen? Wer ist mein Vorbild?
  • Warum möchte ich zu Myra?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen und noch in der Folgewoche beide Gespräche gehabt. Sehr angenehm und transparent. Ich fand es auch sehr positiv dass Wert darauf gelegt wurde weitere Mitarbeiter kennen zu lernen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Aufgaben
  • Produktkenntnis der Myra Produkte
  • Fachwissen über verwendete Tools
  • Wie würdest du den ersten Monat gestalten?
  • Warum willst du bei Myra arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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