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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausstehende Entscheidungen und keine Antwort

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Entrepreneur in Residence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern antworten. Die Bewerber nicht ständig hinterher telefonieren lassen. Zu seinem Wort stehen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken / Schwächen? Was treibt dich an? Wohin soll die Reise gehen?
  • Wo möchtest du mal hin? Was hast du bisher erreicht? Erkläre deinen Lebenslauf. Wieso dieses Studium. Wieso diese Firma.
  • Startdatum. Gehaltsvorstellungen (Achtung Bezahlung ist schwach). Case-Study.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Jacoby, Managerin Human Resources
Andrea JacobyManagerin Human Resources

Hallo Bewerber, ich danke dir für dein ehrliches Feedback! Du hast Recht, ich habe mich nicht professionell und wertschätzend dir gegenüber verhalten! Dafür entschuldige ich mich! Wenn ich ehrlich sein darf, hat myRight mich in der ersten Pandemiezeit dabei unterstützt, als Mutter zweier Kinder meine Stunden zu reduzieren, um zu Hause mehr präsent zu sein. Dabei sind mir Dinge hinten runter gefallen. Das darf nicht sein, und gleichwohl ist es mir passiert. Ich hoffe, du hast derweilen einen für dich phantastischen Job gefunden und bist happy, da wo du gerade bist. Herzliche Grüße aus dem Bereich People & Culture

Super Bewerbungserfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es war alles wunderbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Authentizität groß geschrieben, sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich nicht beklagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dankend verzichtet.

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Online Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlich sein und BewerberInnen respektvoll behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Jacoby, Managerin Human Resources
Andrea JacobyManagerin Human Resources

Liebe/r Bewerber/-in, danke für dein Feedback, auch wenn es deutlich kritisch ausfällt! In der Tat sollten und vor allem wollen wir unsere Bewerber/-innen, genauso wie unsere Mitarbeiter/-innen, respektvoll und wertschätzend behandeln! Da dies bei dir offensichtlich nicht zu 100% stattgefunden hat, entschuldigen wir uns hiermit bei dir. Gerne möchte ich jedoch auch sagen, dass es mit Sicherheit nicht mit Absicht passiert ist, wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter/-innen immer ihr Bestes geben – auch wenn dies subjektiv nicht immer so scheinen mag. Für dich weiterhin alles Gute und viele Grüße, Andrea

Scheinbar ein netter Arbeitgeber, auf jeden Fall sympatisch.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior PHP Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hilfreich wäre eine zumindest ansatzweise nachvollziehbare Begründung für die Entscheidung. Und eine Antwort auf gestellte Rückfragen, die in der Absage angeboten wurden. Leider erfolgte dann jedoch überhaupt keine Antwort mehr, was für Außenstehende sehr unprofessionell wirkt.

Bewerbungsfragen

  • Umzug nach Hamburg geplant/angedacht?
  • Was sind meine Mindestanforderungen und meine No-Go's für den Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sympathisches Recruiting

4,2
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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