4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen für das Gehalt besser überdenken. Wie soll man eine Summe nennen, wenn man nicht gesagt bekommt ob man 20 oder 30 std. in der Woche arbeiten wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Komische Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Benefits, die in der Stellenanzeige versprochen werden, existieren eigentlich nicht oder gestalten sich anders. Bezahlung nicht angemessen. Sozialer Aspekt der Arbeit scheint nebensächlich, Hauptsache Gewinn stimmt.
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aus unserer Reihe: beliebte Bewerbungspannen- heute: mit öffentlichen Mitteln - oder : "Vorsicht, Bewerber !"
Bewerber/inHat sich 2024 als Schulbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht noch bei Absage der / dem Bewerber:in das Wort im Munde herumdrehen.
Nicht so deutlich und einzeln aufgezählt die Schwächen auf's Butterbrot schmieren - das merkt die / der Bewerber:in bereits selbst
Man merkt, dass die Aufträge knapp wären / oder: es wirkt so - dies aber wäre unklar.
Gut war, dass es keine Kloppe gab
Bewerbungsfragen
- es kam nur zu wenigen Fragen. Die Technik streikte.
- Das schien ein Ausschlusskriterium zu sein.
- Kann man ja machen, aber der Job war sozial und nicht für Elektrophysiker mit Dr.-Studium und USA- Stipendiaten oder solche Leute :-) (hehe nichts für Ungut liebe Ingenieure)
- Lehrkraft ohne Anstellung an einer Schule und daher erklärtermaßen ein Job zur Übung bis zur nächsten Anstellung - da muss dann das Referendariat noch absolviert werden.
- Fragen gab es keine.
- Sehr ernüchternd aus Sicht einer im Beruf stehenden Fachkraft.
- Man kann die Fa. weder per E-Mail noch telefonisch erreichen und die Anrufe erfolgen mit abgeschalteter Nummernkennung.
- Wäre aber zu Beginn auch noch darauf "hereingefallen" - und es stimmt schon, eine Anstellung wäre so gut für den Ruf des Bewerbers (bei Ämtern, Nachbarn etc.) , dass man da durchaus harte Kriterien anlegen kann- es scheint genügend Bewerber/ Akademiker zu geben- auch hier (guckeda).
- Nur fände ich es ein wenig deutlich, wie man beweist, dass die/ der Bewerber:in unfähig wäre.
- Immerhin erfolgte am Schluss der Rat, doch zur Konkurrenz zu gehen. Dafür lohnt es sich m.E. nicht unbedingt, sich zu bewerben - das wollte ich ausrichten- die Firmengruppe wäre zwar hochautomatisiert, aber dieser Hinweis muss schließlich noch ausgesprochen werden offenbar- da kann man es auch hier gleich posten und sich den Bewerbungsprozess sparen.
- "Vorsicht, Bewerber !"
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Mangelnde Glaubwürdigkeit und Intransparenz
Bewerber/inHat sich 2022 als Sozialpädagoge beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
BEVOR man eine Absagemail versendet die von Ihnen genannten Absagegründe auf Plausibilität überprüfen! Dies hat mir gezeigt, dass man sich mit meiner Bewerbung nicht wirklich befasst hat.
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