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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
KantineDas besondere am Arbeitgeber finde ich, dass wenn ich Sorgen und Bedenken habe, darauf sofort eingegangen und geholfen wurde.
Das Vorstellungsgespräch war unkompliziert wenn auch etwas zu locker. Gut finde ich dass man in der Schule arbeiten kann!
Ich finde es gut das man immer mit den Chefs reden kann und das die immer hinter einem stehen
Kommunikation mit Vorgesetzten. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Anfängliche Freundlichkeit, Motivation, Kontakt
Die schlechte Kommunikation, das schlechte Image, dieses lass uns alle eine rauchen während der DB und dazu auch noch Techno Musik! Als ich mich darüber beschwert hatte, wurde ich vom Koordinator zusammengefaltet. Auch dieser wurde danach gekündigt. Aber vorher wurde ich von ihm gekündigt, weil ich angeblich dann doch nicht mehr so gut arbeiten würde.
Die Arbeit ist zeitarbeitsähnlich
Diese Firma zahlt den Leuten das Mindeste vom Mindesten. Das zudem einen halben Monat zu spät, weil die mit dem Geld arbeiten, welches dem den Mitarbeitern vorenthalten bleibt. Menschen sind unzufrieden. Bodenlose Abzocke!
Gehalt, Kommunikation, Verständnis und der Fakt das du nieder und unterdrückt wirst sobald du den Mund aufmachst, bis du kündigst.
Kein Jobticket, kein Kontakt zu den Kollegen
Fehlender Kontakt auch zu Kollegen
Dieser sensible Arveitavereich braucht definitiv eine bessere Schulung! Meine mitkollegen haben teilweise Kinder die auf dem Boden lagen und geschrien haben, noch weiter angeschrien, dass man sie nicht anfassen soll.
Ich war froh als er dann Wochen später weg war an der Schule! Bei myschoolcare jedoch weiterhin beschäftigt
Angemessen bezahlen und nicht gerade Mindestlohn oder, wie bei mir, zu Beginn unter Mindestlohn.
Da muss eine neue Führungskraft her!!! Bitte nicht mehr unter dieser Führung. Die Mutter mit dem der Führungskraft müssen weg. Fehler am Platz!!!!!!!!!!!!
Gerne mehr allgemeine Schulungsunterlagen um ein einheitlicheres Vorgehen zu gewährleisten
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Tiere und der Mindestlohn wäre zudem auch mal angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von myschoolcare ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann seine eigenen Ideen einbringen., diese auch umsetzen. Selbstständiges Arbeiten gewünscht.
kommt auf den individuellen Fall an.
Bei Vertretungen gibt es Möglichkeiten, verschiedene Fälle kennen zu lernen, um neue Erfahrungen sammeln zu können
Aufgaben sind vielfältig, selbständiges Arbeiten
Jeder Tag ist bei diesem Job anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myschoolcare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Übelste an der Geschichte!
Für mich leider der größte Kritikpunkt. Werde den Beruf nicht mehr lange ausführen können, da ein eigener Haushalt ohne Partner damit kaum zu führen wäre. Sehr schade
Du verdienst nichts für das was du leistest und vor allem mit Abgeschlossener Ausbildung und 36h in der Woche können 1.700 brutto nicht normal sein…
Lasst euch nicht veräppeln!!! Die versuchen sogar Gehalt zurückzuhalten oder zum Teil nicht auszubezahlen !!!!!!!!!!!! Bitte aufpassen!!!!!!!!!!!
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht als Arbeitszeit gerechnet!
Es wurden immer wieder Veranstaltungen angeboten
Sie bieten Weiterbildungen an
es gibt immer wieder verschiedene Kurse
Empfehlungen für Seminare und Fachliteratur, spezifische Weiterbildungen (online) möglich wenn gewünscht
