Schwach angefangen und stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realismus ist nicht gewünscht.
Realismus = Negativität = No No das sagen wir hier nicht!!!!
Equipment.
Arbeitsbedingungen.
Keine Wertschätzung für das was man tut.
Wenn man geht wird man einfach nicht mehr beachtet, weil es ja nicht mehr die Zeit wert ist als baldiger Ex Mitarbeiter.
Bevorzugung ist ein großes Problem.
Intransparenz in absolut jedem Aspekt wie Gehalt, Urlaub und Bonusauszahlungen.
Einige Abteilungen werden anderen Abteilungen bevorzugt, bekommen besonderes Equipment und Forderungen werden ernst genommen während die anderen Abteilungen einfach sitzen gelassen werden mit den Krümeln anderer.
Firma fühlt sich an wie in zwei geteilt, aufgrund der massiv unterschiedlichen Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Big Boi Pants anziehen und die echten Probleme mit echten Lösungen angehen.
Dieses Wunschdenken mit Zielen, die in den Sternen stehen bringen keinem etwas, wenn die Firma in Flammen steht und alle Mitarbeiter entweder überarbeitet sind oder depressiv werden.
Echte Probleme die angesprochen werden, sollten die Aufmerksamkeit bekommen die sie verdienen.
Das permanente Schönreden bringt kein Geld ins Haus.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der selben Ebene Gut, alles darüber wird zur Katastrophe
Kommunikation
Es wird so viel wie möglich verschwiegen und unter den Teppich gekehrt. Man wird dazu animiert so viel wie möglich anderen Mitarbeitern zu verheimlichen.
Entscheidungen werden, wenn überhaupt, erst bekanntgegeben, wenn diese bereits fest sind und implementiert werden sollen.
Kein Interesse daran, dass wirklich jeder im Bilde ist. Wer nicht bei der random Ansage dabei war erfährt es per Zufall oder einfach erst nach Wochen. Wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen ja, wie bei der Atmosphäre geht es nach oben hin Richtung Müll
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit.
Selektiv können einige gerne 3-4x im Monat verschlafen während die anderen angeprangert werden, wenn sie 5 Minuten "zu spät" da sind.
Urlaub wird gerne mal erst auf den letzten Drücker und auf Nachfrage genehmigt.
Wer in der falschen Abteilung sitzt darf morgens früher anfangen und abends länger bleiben. Oftmals fällt das "freiwillig" weg.
Vorgesetztenverhalten
Passiv.
Non Konfrontative.
"Vergesslich".
Keine Hilfe, wenn es um etwas wirklich wichtiges geht.
Es wird immer in Richtung "so schlimm ist es doch nicht" argumentiert.
Selbst in starken Eskalationsfällen wird absolut gar nicht reagiert oder viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben sind für genau 1x interessant und danach sind sie entweder vorbei oder man hat das Glück eine zusätzliche Aufgabe für absolut 0 Ausgleich zu erhalten.
Eine faire Aufteilung wird nicht ersucht, wenn jemand sich einfach mitziehen lässt dann wird das einfach geduldet auf Kosten aller anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ageism at it's finest
Es ist kein Zufall, dass die meisten in einer sehr ähnlichen Altersspanne sind.
Arbeitsbedingungen
Keine Ruhe, dauerhaft gottlose Musik
Arbeitscomputer veraltet, nichts standardisiert.
Jeder bekommt die traurigen Überreste vom Kollegen der zuvor gegangen ist, inklusive voller Festplatte und kaputten Kabeln.
Im Sommer schwitzt man sich zu Tode, es wird nicht jedem ein Ventilator gestellt sondern es wird untereinander geklaut.
Im Winter friert man sich zu Tode, wenn man nicht das Glück hatte eine mini Heizung für sich zu ergattern. Die auch geklaut wird sobald man entweder später kommt oder einen Tag Urlaub oder AU hatte.
Stühle brechen einem den Rücken, bei Beschwerden über kaputte Stühle wird nur gesagt "such dir einen anderen" oder.. es wird geklaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Ja, Innen definitiv Nein
Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch für die Arbeitsleistung und Eigeninitiative, die man da an den Tag legt bzw. legen muss.
Ohne Drohungen oder einer einhergehenden Beförderung bekommt man selten oder eher nie eine Erhöhung.
Es wurde immer alles auf den ehemaligen Investor geschoben, andere Argumente gab es nie.
Image
Lol nein
Aber immerhin hasst man etwas gemeinsam und nicht sich gegenseitig
Karriere/Weiterbildung
Mit genug No-Lifen und nicht Beschweren ja
Weiterbildungen werden angesprochen und dann einfach totgeschwiegen, damit sie nicht ausgeführt werden müssen (könnte ja evtl. Arbeitszeit oder Geld kosten, yikes)