Familiär und harmonisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das familiäre und harmonische Miteinander, aber auch alles andere :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
- Noch aktiver den Team-Zusammenhalt stärken
- Gehälter aktiv an die wirtschaftliche Situation/Branchennorm anpassen
- Auch weiterhin die Mitarbeiterbenefits ausbauen z.B. auch über den Mutterkonzern
- Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, familiär und professionell.
Es gibt selten Probleme und wenn kann man diese offen und ehrlich ansprechen.
Kommunikation
Auch hier offen und ehrlich. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen vermutlich auch hier Lücken die man schließen kann- aber Kommunikationsprobleme an sich gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt ist gut - alle verstehen sich super.
Man könnte aber natürlich als Arbeitgeber versuchen die Mitarbeiter dahingehend zu unterstützen, auch abteilungsübergreifend den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es grundsätzlich Kernarbeitszeiten, aber man kann schon auch sehr frei entscheiden wie man arbeiten möchte, wann man Feierabend machen will und wie man sich die Pause legt, solange dies gut kommuniziert ist und man natürlich auch auf seine bezahlte Arbeitszeit kommt. Homeoffice ist möglich, bei Arztterminen kommt es auch nicht zu Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, herzlich & vorallem menschlich.
im Unternehmen vertritt man die "offene Tür"-Philosophie. Bedeutet man kann sich mit Anregungen, Feedback, sonstigen Anliegen immer an die Vorgesetzten wenden. Es wird auch hier immer sehr direkt, offen und professionell miteinander gesprochen. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass man mit den Vorgesetzen auf Augenhöhe spricht.
Interessante Aufgaben
Schwankt vermutlich von Abteilung zu Abteilung und von Position zu Poition aber im großen und ganzen sind alle zufrieden mit dem was sie machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterstruktur im Unternehmen ist eher jung :) Jeder wird respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man zum Arbeiten braucht.- Wird darüber hinaus was benötigt, wird das i.d.R. auch besorgt. Es wird Tee, Kaffee, Wasser, verschiedene Softdrinks gestellt. Auch für Süßigkeiten ist immer gesorgt. Für gemeinsame Pausen oder Feierabend-Runden wurde eine kleine Lounge eingerichtet. Auch hier findet man einen Kühlschrank mit Softdrinks und Bier/Biermischgetränken und eine Spielekonsole. Einmal im Monat wird mittlerweile wegen der Förderung des Team-Zusammenhaltes auch gemeinsam gefrühstückt. Das Büro ist zentral in Hamburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Ticketing-Geschäft generell eher digital statt findet, gibt es eigentlich auch keine umweltschädliche Bereiche. Natürlich könnte jeder einzeln im Unternehmen auch als Arbeitnehmer ein wenig auf die eigene Umweltbilanz achten aber das ist ja jedem selbst überlassen.
Das Sozialbewusstsein an sich ist ziemlich hoch - vorallem den Arbeitnehmern gegenüber. Natürlich gibt es auch hier noch Verbesserungs-/ (gerade in Zeiten wie jetzt) Entlastungsmöglichkeiten aber ein gutes Grund-Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Man könnte möglicherweise auch darüber hinaus vllt. das eine oder andere Projekt in Hamburg in diesem Bereich fördern z.B. durch Spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall solide Gehaltsstruktur. Fair aber nicht überdurchschnittlich.
Auch hier gibt es natürlich ein bisschen Luft nach oben.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt und es wird z.B. vor Feiertagen auch darauf geachtet, dass die Auszahlung hier evtl. etwas früher erfolgt.
Myticket hat die vergangenen Jahre den Covid19-Bonus an seine Mitarbeiter ausgeschüttet sowohl als auch die für den AG freiwillige Inflationsausgleichsprämie.
An generellen Mitarbeiterbenefits wird aktuell auch gearbeitet.
Image
Das Image ist gut - Partner arbeiten gerne mit Myticket zusammen, Kunden sind überwiegend zufrieden und auch das Team ist happy.
Es gibt allerdings auch hier natürlich ein paar Dinge, die man verbessern kann.
Karriere/Weiterbildung
Da Myticket zur DEAG gehört und die DEAG natürlich auch andere Tochterunternehmen hat, kann man es innerhalb von Myticket aber auch innerhalb der DEAG bestimmt weit bringen.
Weiterbildungen sind bestimmt möglich, werden aber nicht aktiv angeboten - das könnte man durchaus verbessern.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du da bist und dich wohl fühlst. :-) Wir nehmen uns die Kritikpunkte natürlich auch zu Herzen und versuchen uns kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüße,
dein HR-Team von myticket.de