202 Bewertungen von Bewerbern
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Kommunizieren und Zusage einhalten
Mein Gesprächspartner teilte mir erst im Telefoninterview mit, dass die eigentliche Stelle, auf die ich mich beworben hatte, nicht mehr vakant ist. Dennoch wollte man mit mir das Interview durchführen, da eventuell eine andere Stelle in Frage kommen könnte. Ich war dies gegenüber offen und war damit einverstanden. Das Gespräch glich mehr einem Verhör und war nicht auf Augenhöhe. Zum Schluss sagte man mir, dass ich nicht die passenden Qualifikationen für die Stelle hätte und es gäbe genügend andere Bewerber mit viel mehr Erfahrung. Dass ich nicht die entsprechenden Qualifikationen für die alternative Stelle mitbringe, war auch meinen Bewerbungsunterlagen zu entnehmen. Ich frage mich, warum man mich überhaupt zum Telefoninterview eingeladen hat, wenn die eigentliche Stelle nicht mehr zu besetzen war und die alternative Stelle von Anfang an nicht zu meinen Qualifikationen passte. Insgesamt war es ein unangenehmes und herablassendes Gespräch, das ich so nie zuvor erlebt hatte. Eine direkte Absage von vornherein wäre viel professioneller und sinnvoller gewesen.
Zum Bewerbungsprozess keine. Hier lief alles wirklich Top.
Ich wurde immer sehr schnell zu allen weiteren Vorgehensweisen oder aktuellem Stand informiert.
Gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche habe ich den Bewerberprozess als sehr angenehm und freundlich wahrgenommen. Es wäre jedoch wünschenswert, eine individuelle Nachricht zu bekommen, warum man nicht eingeladen wurde bzw. welche Anforderungen für die Position gestellt werden. Als Bewerber steckt man schließlich viel Arbeit in eine Bewerbung und der Arbeitgeber sollte diese Zeit auch aufbringen können.
Man bekommt leider keine Gelegenheit für eine Nachfrage, da E-mails von noreply@ versendet werden.
Pro: der Bewerbertag lief sehr angenehm in einer Gruppe statt
Man hat sich direkt gut aufgehoben gefühlt
Die Aufgaben die zu erledigen waren, konnte man gut lösen und sich auch schon mal einen kleinen Überblick über zukünftige Aufgaben schaffen
Im Abschlussgespräch hat man ein sehr gutes Feedback bekommen
Bisheriger Laufgang, Stärken, Interessen, Erfahrungen, warum der Beruf?, warum MyToys?
Man wird in der Firma von einer sehr freundlichen Dame empfangen die an vorderster Front alles regelt. Vier Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen stellten die Firma vor und beantworteten auch geduldig alle Fragen. Man war hier bereits auf Du und Du, was ein ungezwungenes Klima erahnen ließ. Im gesamten macht die Firma einen lockeren und guten Eindruck, freie Zeiteinteilung beim Arbeiten, organisierter Wochenenddienst usw.
Leider war das Gehalt nicht wirklich herausstechend und es wurden auch kaum Zusatzangebote gemacht (Fahrkarte) Einzig Getränke, Obst, Rabatte.
Für einen Singlemann leider nicht so attraktiv aber das muss ja nichts heißen. Eine Mutter mit Kindern sieht das bestimmt noch das eine oder andere Plus.
Kleines Kontra: Vielleicht sollte das Durchschnittsalter verschwiegen werden, wenn ältere Bewerber im Raum sitzen. :-)
Mal ehrlich sein schadet nicht!
Die Branche und die Aufgaben an sich klingen sehr interessant. Jedoch war die Stelle für mich persönlich nicht das richtige.
Trotzdem muss ich sagen, dass das Bewerbungsprozedere sehr professionell ablief und die Mitarbeiter alle sehr sympathisch waren. Man merkt, dass die Mitarbeiter dort zufrieden sind.
So verdient kununu Geld.