8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Schlecht in allen Bereichen
Kaum möglich oder nicht gewollt
Er zahlt pünktlich
Alles andere
Bessere Bezahlung, mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Viele Kunden beschweren sich über lange Laufzeiten.
Auf Grund der Arbeitszeiten bleibt vom Leben nicht viel.
Nicht vorhanden
Mindestlohn
Mitarbeiter sind Menschen 3. Klasse
Kommt auf das Team an.
Wer nicht mehr funktioniert, kann gehen.
Wir werden alle wie dumme, faule Kinder behandelt
Kalt, schwer heben, ungeeigneter Arbeitsmaterial
Es wird nur mit ausgewählten Mitarbeitern gesprochen
Gibt es nicht
Jeden Tag der gleiche Job mit den gleichen Aufgaben
Pünktlicher Lohn, Angebote wie Jobticket, Mitarbeiterabo, vermögenswirksame Leistungen usw.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, das führt zu einem schlechten Betriebsklima. Es fehlt an Durchsetzungs - und Einfühlungsvermögen.
Das Unternehmen sollte endlich seine Strukturen und Prozesse ändern. Kommunikation und Information müssen an 1. Stelle stehen.
Die Vorgesetzten loben zu wenig und kritisieren zu viel. Es fehlt an Fairness und das Betriebsklima ist schlecht...
Leider reden die Mitarbeiter nicht gut über ihre Firma. Jahrelang wurde versäumt Strukturen und Prozesse zu verändern.
Durch die einseitigen Schichten kann kein normales Familienleben aufkommen. Neue Strukturen und Abläufe müssen her.
Freie Stellen für Team - und Schichtleiter gab es genug. Jeder hatte die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Leider mangelt es an qualifizierten Arbeitskräften intern sowie extern. Vorgesetzte werden leider nicht geschult und verfügen über unzureichendes Wissen. Von einem Team- oder Schichtleiter erwarte ich als Arbeitnehmer Führungsqualitäten, gewisse Qualifikationen, Durchsetzungsvermögen, aber auch Einfühlungsvermögen - dies sucht man hier leider vergebens...
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Mitarbeiterabo der MZ, Freie Tage bei Umzug usw.
Der Mindestlohn für eine Tätigkeit, die weder eine Ausbildung noch eine Qualifikation erfordert, ist angemessen. Mann sollte aber die einzelnen Tätigkeiten prüfen und Zuschläge für Verantwortung oder Erschwernisse in Betracht ziehen.
Nein, zuviel Papierverschwendung.
Grüppchenbildung schon immer. Kein Zusammenhalt der Kollegen.
Langjährige Kollegen werden leider nicht geschätzt...
Es gibt aber eine Prämie für 10 Jahre und mehr Urlaubstage für ältere Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten in allen Bereichen müssen geschult werden. Es fehlt an Wissen und Qualififikation. Die Kommunikation untereinander bei den Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Pausenraum, Wasserspender usw.
Allerdings fühlt man sich oft allein gelassen von den Vorgesetzten. Trotz neuer Lagerhalle, reicht der Platz nicht aus. Unfallgefahren lauern überall.
Funktioniert leider seit Jahren nicht.
Es gibt keine Benachteiligung...
Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist bei gleichem Lohn nicht gerecht aufgeteilt. Zu wenig Kontrolle über die Aufgabenverteilung der verschiedenen Bereiche.
kümmert sich um Mitarbeiter, gutes Betriebsklima
etwas mehr Bezahlung für die Arbeit könnte es ruhig geben
mehr Bezahlung für seine Mitarbeiter
Nichts positives
Besonders die Kommunikation, der Umgang mit Mitarbeitern und mehr Versprechen als einhalten
Alles neu strukturieren
Jeder gegen jeden
Die alten werden geschont und die neuen Kollegen völlig verheizt
Unterirdisch