Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEr zahlt pünktlich
kümmert sich um Mitarbeiter, gutes Betriebsklima
Pünktlicher Lohn, Angebote wie Jobticket, Mitarbeiterabo, vermögenswirksame Leistungen usw.
Nichts positives
Alles andere
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, das führt zu einem schlechten Betriebsklima. Es fehlt an Durchsetzungs - und Einfühlungsvermögen.
etwas mehr Bezahlung für die Arbeit könnte es ruhig geben
Besonders die Kommunikation, der Umgang mit Mitarbeitern und mehr Versprechen als einhalten
Bessere Bezahlung, mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten
Das Unternehmen sollte endlich seine Strukturen und Prozesse ändern. Kommunikation und Information müssen an 1. Stelle stehen.
mehr Bezahlung für seine Mitarbeiter
Alles neu strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von MZ Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten loben zu wenig und kritisieren zu viel. Es fehlt an Fairness und das Betriebsklima ist schlecht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MZ Logistik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nur mit ausgewählten Mitarbeitern gesprochen
Kaum möglich oder nicht gewollt
Funktioniert leider seit Jahren nicht.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Freie Stellen für Team - und Schichtleiter gab es genug. Jeder hatte die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Leider mangelt es an qualifizierten Arbeitskräften intern sowie extern. Vorgesetzte werden leider nicht geschult und verfügen über unzureichendes Wissen. Von einem Team- oder Schichtleiter erwarte ich als Arbeitnehmer Führungsqualitäten, gewisse Qualifikationen, Durchsetzungsvermögen, aber auch Einfühlungsvermögen - dies sucht man hier leider vergebens...
