Agil Arbeiten findet den Weg in die Energiebranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialen Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sinkende Arbeitnehmerzahl in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Zu erkennen, dass der demografischen Wandel nicht nur mit Digitalisierung kompensiert werden kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima des Zusammengehörens in den Abteilungen
Firmenphilosophie bezüglich des demografischen Wandels nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gut
Work-Life-Balance
Home-Office kann auf Wunsch angemeldet werden.
Gleitzeit ist ebenfalls vorhanden, sowie mehrere Zeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, die hinter ihren Mitarbeitern stehen,
Jedoch auch Vorgesetzte die nur ihren eigenen Profit sehen
Interessante Aufgaben
Agile Teams sind momentan am Aufbau
Gleichberechtigung
Es werden vom Gehalt und sonstiges keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Modelle für die Altersteilzeit.
Jedoch müssen auch ältere Kollegen mit der Technik mit leben.
Arbeitsbedingungen
Wie bei Work-Life-Balance geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Projekte zur Energiewende und erneuerbaren Energien.
Sowie eine Fahrzeugflotte mit mehr als 100 Elektrofahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt etwas unterhalb der Industrie, jedoch mit gutem Tarifvertrag.
Verschiedenste Sozialleistungen sind vorhanden. Vieles vom Betriebsrat ins Leben gerufen.
z.B. verschiedenste Betriebsportgruppen
Image
Als Netzbetreiber wird man mit dem Energieversorger gleichgestellt und hat somit nie ein 5-Sterne Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich auf andere Stellen zu bewerben, wobei hier nicht immer voll auf die Stellenqualifikation wert genommen wird.