Auf der Suche nach einem neuen Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht weit auf Arbeit, mehr fällt mir im Moment nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leute mit großspuriger Werbung geködert und im Vorstellungsgespräch das Blaue vom Himmel gelogen und sonst was versprochen. Hat man erst mal hier unterschrieben und angefangen zu arbeiten kann sich keiner mehr an irgendwas erinnern. So etwas sollte an dem Bus stehen, der Werbung für N3 fährt.
Verbesserungsvorschläge
Section Manager austauschen, sogenannte Tutoren austauschen, gegen Mobbing vorgehen. Druck und Stress verringern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig über irgendwelche Kollegen gehetzt und gelästert. Wenn man was privates von sich preis gibt, weiß es am anderen Tag jeder von den 950 Mitarbeitern. Sowas kenne ich aus keinem anderen Unternehmen.
Kommunikation
Was mit der Arbeit zu tun hat null. Nur lästern und hetzen. Es gibt Section Manager die nicht mal ein Guten Morgen erwidern, wohlgemerkt von ihren eigenen Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen was man erzählt, es wird alles gegen einen verwendet. Die sogenannten Tutoren, die einem eigentlich nach dem Einstieg helfen sollen tun genau das Gegenteil. Es werden einem nur Steine in den Weg gelegt. Wenn dann ein Fehler passiert wird der an die ganz große Glocke gehängt. Die meisten die neu angefangen haben wollen hier wieder weg. Kein Wunder bei den netten hinterfotzigen Kollegen.
Work-Life-Balance
Früh und Spät im Wechsel. 1x im Monat ist Samstag Pflicht. Es sollen mehr Motoren eingelastet werden darum ist es auch gerne gesehen wenn Mitarbeiter einen 40h Vertrag unterschreiben. In anderen Unternehmen will man zur 35h Woche, bei N3 eher zur 45h Woche plus Nachtschicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Section Manager behandeln ihre Untergebenen wie Luft. Es sei denn es ist was vorgefallen… Foreman sind auch nur darauf aus den Leuten einen Dolch in den Rücken zu rammen um bei den Section Manager oder Head Of zu glänzen. Eigene Fehler werden auf andere geschoben. Charakterlich sind die meisten Querulanten. Menschlichkeit null.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Manual lesen, schrauben nach Plan. Alles ist vorgeschrieben. Leider gibt es keine Anleitung wie man aufs Klo zu gehen hat.
Gleichberechtigung
Wer gut im schleimen ist kommt vorwärts. Wer die Wahrheit auch nur Ansatzweise anspricht ist unten durch. Um in diesem Unternehmen Karriere zu machen braucht es keine fachliche Kompetenz oder gar Fachwissen, wessen Hals am braunsten ist steigt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese können länger krank machen oder in der Ecke sitzen und schlafen. Keinen interessiert es. Diese Kollegen haben ja angeblich so viel Erfahrung. Technisches Fachwissen bei einigen so 70er Jahre des letzten Jahrhunderts.
Arbeitsbedingungen
Für jedes Arbeitsmaterial was benötigt wird muss man 5 Formulare ausfüllen und gefühlt 20 Leute am Allerwertesten küssen bis auch nur ein Filzstift genehmigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftfahrt halt…
Gehalt/Sozialleistungen
Von Sozialleistungen hab ich noch nichts gemerkt. Für Thüringen eher unteres Drittel. Gibt Firmen am Erfurter Kreuz die deutlich besser zahlen. Aber es gibt Head Of die behaupten die Mitarbeiter im Shop verdienen noch Zuviel. Da sag ich nur by by N3. Viel Erfolg auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Image
Nach außen hin wird perfekt inszeniert um Leute zu gewinnen. Sind diese erst mal eingefangen beginnt das Drama, was einem bei dem Vorstellungsgespräch keiner erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Schleimspur hinterlässt auf der man ausrutscht und dazu noch rücksichtslos ist macht hier die Karriere seines Lebens. Auf dem Rücken der Beschäftigten.