Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NABA Feinkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Gespräche laufen oft über Dritte. Unter Kolleg*innen teilweise nicht auf Augenhöhe, vor allem zwischen Männern und Frauen.
Die Kolleginnen unter sich halten teilweise recht gut zusammen, zumindest die die sich persönlich gut verstehen.
Nach außen gut, hier arbeiten viele Personen mit Familie, auch in Teilzeit. Gleichzeit wird unterschwellig eine ständige Verfügbarkeit erwartet auch über die Arbeitszeit hinaus. Wochenendarbeit zu leisten gilt in manchen Positionen als Zeichen von Eigeninitiative und Motivation. Pünktlich zu gehen wird hier nicht gerne gesehen.
Führungskräfte habe zu wenig Zeit sich um die Rolle der Führung zu kümmern, oft schlecht verfügbar/erreichbar. Teilweise auch wenig Ambition die Rolle auszuführen. Auch hier häufige Kommunikation über Dritte, allgemein keine gute Feedbackkultur. Hier werden ausdrücklich gerne politisch inkorrekte Scherze gemacht, wer nicht mitlacht verdirbt die Stimmung.
Breit gefächerte Tätigkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
Teilweise kein guter Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen, trotz weiblicher Führung und vielen weiblichen Mitarbeiterinnen herrschen hier veraltete Hierarchien in denen die Meinung der Männer oft mehr Gewicht hat.