Achten nicht besonders gut auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin, kann ich leider in Bezug auf mich kein gutes Feedback da lassen, tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie jeder Punkt, den man sich als Berufseinsteiger*in wünscht, finde ich nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten feinfühliger mit ihren Angestellten umgehen und erst einmal das Gespräch suchen bevor sie eine Kündigung aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns offenbar nicht so positiv war, wie wir es uns gewünscht hätten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, was wir verbessern können.
Ihre Aussage, dass Sie sich als Berufsanfänger/in gewisse Dinge anders gewünscht hätten, lässt uns nachdenklich werden. Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erwartungen Sie hatten und wo wir möglicherweise nicht Ihren Vorstellungen entsprochen haben.
Besonders interessiert uns Ihre Anmerkung bezüglich der "Zufriedenheit der Mitarbeitenden". Wir möchten gerne verstehen, was Sie damit genau meinen und wie wir sicherstellen können, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen.
Es wäre für uns eine große Hilfe, wenn Sie sich die Zeit für einen Austausch nehmen könnten. Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Sie können mich unter nadine.staegemann@nbhs.de erreichen.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
(Personalentwicklung)