Toller Verein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Einrichtungen, engagierte Teams in allen Bereichen, flache Hierarchien, menschliches Miteinander, Spaß an der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Auch in schweren Zeiten halten die Menschen zusammen und für viele ist das Kollegium eine zweite Heimat.
Work-Life-Balance
Es gibt viele verschiedene Modelle und es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten den verschiedenen Lebensentwürfen und Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Wichtig ist man kann alles besprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Angestellten ist fair und wertschätzend. Die Mitarbeiter können sich im Unternehmen entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Teams wird versucht Aufgaben so zu verteilen, dass die Belastung für ältere Kollegen geringer ist. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhalten ältere Kolleg*innen extra Urlaub und Einmalzahlungen als Benefit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, bspw. Gruppengrößen sind politisch bedingt zu groß, durch eine gute Personalplanung ist der "Erzieherkindschlüssel" aber besser als beispielsweise in den senatseigenen Betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für einen freien Träger gut. Haustarif in Anlehnung an TVL. Es gibt immer Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auf politischer Ebene sollte mehr Gehalt für Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen gezahlt werden. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu entwickeln und auch in verschiedenen Arbeitsbereichen zu wirken. Fortbildungen werden komplett übernommen und es gibt zusätzlich, geleitet durch sehr engagierte Fachberatungen, viele inhaltlichen Anregungen und Facharbeitskreise AG's (Azubi AG, Schulentwicklungs AG, Medien AG ...) zu diversen Themen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserer Arbeitsumgebung und Kultur. Es freut uns zu hören, dass Sie die engagierte Teams, flache Hierarchien und den starken Kollegenzusammenhalt schätzen.
Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen und respektvoll mit unseren Mitarbeitern umzugehen. Auch die Unterstützung älterer Kollegen liegt uns am Herzen.
Ihre Anregungen bezüglich Arbeitsbedingungen und Gehalt nehmen wir ernst und arbeiten daran, diese Aspekte weiter zu verbessern. Wir investieren auch stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
(Personalentwicklung)