Inkompetent - Sie wollen aber Können nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit. Jede E-Mail wird beantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz. Sie wollen aber können nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, dass die Verantwortlichen mehr in den Kitas hospitieren, um die Realität sowie Beschwerden des Fachpersonals besser nachvollziehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sie sind freundlich aber inkompetent. Das wirkt sich negativ auf die Arbeit sowie auf die Beziehung zu den Verantwortlichen im Träger aus. Misstrauen zum Träger und Hilflosigkeit ist sehr deutlich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Träger ist unzuverlässig. Bei spezifischen Fragen wie Kinderschutz, Brandschutz, Sicherheit oder Dokumenten sind die Sachverständigen unsicher, wissen es nicht, geben falsche Infos oder müssen sich rückversichern.
In Gesprächen mit manchen Zuständigen werden hohe Überforderung, Unzufriedenheit und Antriebslosigkeit offen und deutlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Einrichtung gut abgestimmt gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Personallücken werden immer größer, sodass das bestehende Fachpersonal die Lücken füllen muss.
Qualität von Erzieher*innen wird in der Praxis nicht geprüft. Fehlverhalten wird sehr lange geduldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde bei uns nicht kontrolliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut. Sie versuchen jedes Jahr Gehaltserhöhung zu machen und haben Prämien durchgesetzt.
Image
Sehr von Misstrauen geprägt, da sie sehr unzuverlässig sind und desinteressiert wirken.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht kontrolliert oder direkt verlangt. Habe seit Jahren dort keine Fortbildung gemacht. Das wird an der Qualität der Erzieher*innen sichtbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung bei kununu und bedauern sehr, dass Sie in diversen Kategorien negative Worte bzw. Halbsätze hinterlassen. Kritik nehmen wir uns zu Herzen und freuen uns, wenn diese konstruktiv an uns herangetragen wird.
Leider können wir mit Äußerungen, die Sie lediglich anklingen lassen, nicht nachhaltig arbeiten.
Daher fragen wir uns: Was genau hat Sie dazu bewogen, die Arbeitsatmosphäre als "inkompetent" zu bewerten? Worauf bezieht sich hier Ihre Einschätzung?
Wir bedauern sehr, dass wir nicht vor Ihrer Bewertung hier miteinander sprechen konnten und würden uns daher freuen, wenn Sie uns noch einmal kontaktieren, um ggf. aufgetretene Missverständnisse aufzuklären.
Hierfür können Sie sich gerne jederzeit an mich wenden: nadine.staegemann@nbhs.de
Vielen Dank und herzliche Grüße
Nadine Staegemann