6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man konnte sich immer an den Vorgesetzten wenden und hatte das Gefühl das einem zugehört wurde. Geändert hat das nichts
Zu wenig Geld für die kinderbetreuung
Die Arbeit in den Häusern mehr wertschätzen bessere Bezahlung für alle
Kinderbetreuung
Müssen viel mehr geben
Wenn man beliebt ist kein problem
Kann nichts abgeben will alles selbst machen und beschwert sich dann
Total vergiftet, sehr verlogen, mega Krankenstände
Ständiger Mitarbeiterwechsel sagt doch Alles!
Keine Mülltrennung
Ein paar sind okay. Viele sind aber ständig krank.
Keine da
DAs Schlimmste!! Ganz ganz mies. Keine Kompetenzen, keine Ausbildung
Wer im sozialen Bereich nicht nach TvöD bezahlt kann nur schlecht sein!! Und dann bekommt man halt auch nur die Schlechten!
Haha guter Witz
Einfach nix, bis auf nette ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.
Vorgesetzte, Bezahlung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Die sogenannte Führung, die hauptsächlich aus Rentner besteht, sofort austauschen. Bezahlung unter aller Kanone, muss besser werden. Kein Wunder, dass ständig Mitarbeiter*innen gehen.
Vergiftet und alles hinter dem Rücken machen. Vorneherum aber einem ins Gesicht lächeln.
Ganz schlecht!
Keine Zeit für Weiterbildung
Auch als Verein sollte man viel besser bezahlen können!!
Mülltrennung? E-Auto? Lieber auf Benziner setzen!
Da bleibt man nicht lange...
Das Schlimmste sind sogenannte Ehrenämtler, die sich als Führung aufspielen und alles besser wissen. Dabei hat wirklich Keiner eine Ahnung!
Gar nix
Wird halt nach Sympathie ausgewählt...
Keine guten Punkte
Keine soziale Kompetenz, völlig veraltet, Lügen werden verbreitet
Führungsriege alle austauschen
Druck und immer mehr leisten
Mies und verlogen
Überstunden sind an der Tagesordnung
Kaum Weiterbildung möglich
Manche gut, viele aber nicht
Gibt es fast keine
Von ganz oben wird gehetzt und gelogen. Verhalten aus dem letzten Jahrhundert.
Sehr viele Lügen, Flurfunk schwierig
Kommt echt wenig
Es wird sehr ausgewählt. Bist du Liebling, ist es gut. WEnn nicht, dann kannst du gleich gehen
Stundenanzahl kann flexibel vereinbart werden
Unglaublich viel, Leitung kommuniziert nicht auf Augenhöhe, hält sich für was Besseres. Gehalt absolut unter dem Standard.
Vorstand gehört dringend ausgetauscht.
Mitarbeiter ordentlich bezahlen, was sie auch verdienen.
Sehr schlecht
Gar nichts, keine Zulagen, ganz schlechter Haustariff
Dauerkranke sprengen das ganze Team, ist dem Vorstand aber egal. Immer schön weitermachen
Hintenrum lästern, ganz übel. Sehr verlogen
Garten ist schön
Kaum vorhanden
Wenig, das pädagogische Konzept ist in der Theorie zumindest gut
Kollegen sind ständig krank, ehrenamtlich tätige Rentner haben Ansichten aus dem letzten Jahrhundert
Endlich mal nach TVöD bezahlen!!
Hetze an der Tagesordnung, kein Miteinander
Im Ort nur lächerlich
Ständiges einspringen für kranke Kollegen
Nichts vorhanden
Vollkommen mieser Haustarif ohne Zulagen
Gibt ein paar nette Kolleginnen
Krankheitstage werden toleriert, Leitung ist zwischenmenschlich unmöglich
Schöne Häuser
Welche Kommunikation?
Gibt halt Lieblinge oder eben nicht
Eigentlich ja, wenn man mal könnte