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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEinfach nix, bis auf nette ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.
Keine guten Punkte
Wenig, das pädagogische Konzept ist in der Theorie zumindest gut
Stundenanzahl kann flexibel vereinbart werden
Keine soziale Kompetenz, völlig veraltet, Lügen werden verbreitet
Unglaublich viel, Leitung kommuniziert nicht auf Augenhöhe, hält sich für was Besseres. Gehalt absolut unter dem Standard.
Vorstand gehört dringend ausgetauscht.
Kollegen sind ständig krank, ehrenamtlich tätige Rentner haben Ansichten aus dem letzten Jahrhundert
Vorgesetzte, Bezahlung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Die sogenannte Führung, die hauptsächlich aus Rentner besteht, sofort austauschen. Bezahlung unter aller Kanone, muss besser werden. Kein Wunder, dass ständig Mitarbeiter*innen gehen.
Führungsriege alle austauschen
Mitarbeiter ordentlich bezahlen, was sie auch verdienen.
Endlich mal nach TVöD bezahlen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nachbarschaftshilfe Sozialdienst Eichenau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer im sozialen Bereich nicht nach TvöD bezahlt kann nur schlecht sein!! Und dann bekommt man halt auch nur die Schlechten!
Auch als Verein sollte man viel besser bezahlen können!!
Gar nichts, keine Zulagen, ganz schlechter Haustariff
Vollkommen mieser Haustarif ohne Zulagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung möglich
Keine Zeit für Weiterbildung
Nichts vorhanden
