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Nachi 
Europe 
GmbH
Bewertung

Japan gesteuertes Unternehmen. Keine europäischen Führungskräfte gewünscht.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht europäisch gedacht, und schon gar nicht für diesen Markt gehandelt. Es wird gemacht was die Japan Zentrale sagt, "BASDA"

Verbesserungsvorschläge

Wurden schon viele gemacht. Nichts wurde angenommen. Die Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift

Arbeitsatmosphäre

Anspannend

Kommunikation

So wirklich keine. Es dreht sich nur darum Japan zu folgen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den lokalen Kollegen grundsätzlich schon.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind Japaner. Wissen alles besser, handeln nur nach Japan-Werk Befehlen. Der europäische Markt wird vollkommen falsch bearbeitet. Mitarbeiterführung gleich " 0 "

Interessante Aufgaben

Der Markt gibt viel Potential. Dem Bedarf wird aber nicht gefolgt.

Gleichberechtigung

Japanische Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen. Firmenregeln gelten nur für Nicht-Japaner. Frauen haben einen sehr schweren Stand.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird keinerlei Unterschied gemacht. Man möchte die Erfahrungen des guten, älteren Mitarbeiter nicht. Nur wer ja ja ja sagt ist angesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte mehr angepasst werden.

Image

Selbst nach zig Jahren gibt es kein Image der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es gar nicht. Man ist auf sich alleine gestellt. Einmal angefangen, bleibt man auf seiner Position.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin MulderHuman Resources Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren und den Eindruck haben, dass alle Entscheidungen von unserer Zentrale im Ausland getroffen werden. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, lokal relevante Entscheidungen zu fällen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Bewerber bestmöglich zu berücksichtigen.
Wir schätzen das Wissen älterer Mitarbeitender sehr und fördern es aktiv, was man auch daran sieht, dass wir in den vergangenen Jahren diverse ältere Kolleginnen und Kollegen neu eingestellt haben. Wir erkennen die Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven an, die ältere Mitarbeitende mitbringen und bemühen uns, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, da wir der Überzeugung sind, dass dies maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Wir nehmen Ihr Rückmeldung ernst und werden intern prüfen, wie wir unsere Kommunikation und Entscheidungsprozesse verbessern können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

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