Leider der totale Reinfall...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Verhalten des Chefetage, Mangelnde Resistenz in Stresssituationen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken. Viele Probleme könnten auf der Chefetage gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach der Laune der Führungsebene. Grundsätzlich liegt mangels Planung, Struktur und Laune immer eine angespannte Arbeitsatmosphäre vor.
Kommunikation
Obwohl die Kommunikation aufgrund der flachen Hierarchie leicht umzusetzen wäre, ist es schwierig an Informationen zu kommen. Sich wiederholende Meetings werden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den beiden Standorten wird keine Situation ausgelassen, die Kollegen beim Vorgesetzten anzuschwärzen. Wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergeleitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird eine Einsatzbereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten immer vorausgesetzt. Überstunden ( die üblich sind) werden nicht vergütet. Anspruch auf den Urlaub verfällt bei vielen Mitarbeitern einfach.
Vorgesetztenverhalten
An Absprachen wird sich nicht gehalten. In Konfliktsituation wird es schnell SEHR laut. In Konfliktsituationen kann es SEHR laut werden. Probleme werden nicht gelöst, stattdessen wird zukünftig keine Möglichkeit der Kritik ausgelassen und systematisch gemobbt.
Interessante Aufgaben
Es könnte einige interessante Aufgaben geben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich gut bzw.schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb eines Jahres wurden 6 Kündigungen ausgesprochen, 2 Mitarbeiter haben das Unternehmen eigeninitiativ verlassen. Von daher gibt es keine Kollegen, die lange im Unternehmen arbeiten. Ältere Menschen werden nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Der Produktionsstandort erscheint in letzter Zeit etwas aufgeräumter. Der Verkaufsstandort besteht leider aus zusammengewürfeltem Inventar und sieht immer chaotisch aus. Hier gibt es nicht mal einen Pausenraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Verhältnis zur tatsächlich geleisteten Arbeitszeit nur durchschnittlich. Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Bahnticket etc. gibt es gar nicht. Fahrkosten werden nicht beglichen. Gehälter werden meist pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sowie der geringen Mitarbeiterzahl ist ein Karrieresprung nicht möglich, bzw. nicht vorgesehen. Es gibt keine fundierte Einarbeitung und gar keine Weiterbildung.