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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzLeider gar nichts
Am Arbeitgeber nichts, an der Arbeit an sich, also den Aufgaben, dass Sie sehr abwechslungsreich und interessant sind.+
Leider nichts
AAAAAAAAAAAAALLLLLLLEEEEEEEEEEESSSSSSSSSSSSSSSSS
Toxisches Verhalten des Chefetage, Mangelnde Resistenz in Stresssituationen
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten, keine Einarbeitung, launisch, dreckiger und lauter Arbetsplatz
Ziemlich viel.. kein guter Umgang mit seinen Angestellten.. schlechte oder gar keine Kommunikation.. keine Empathie
Das soziale Verhalten, die Arbeitsbedingungen
zusperren..DAS LÜGEN AUFHÖREN..DER ZUG IST ABGEFAHREN
Führungsstil überdenken. Viele Probleme könnten auf der Chefetage gelöst werden.
Sein eigenes Verhalten überdenken
Es müsste das komplette System und vor allem der Umgang von Vorgesetzten zu Arbeitnehmern geändert und überholt werden.
Besseres Arbeitsklima erschaffen
Der am besten bewertete Faktor von nachtsichttechnik jahnke ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander helfen und verstehen sich.
Die Kollegen waren super..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nachtsichttechnik jahnke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
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Aufgrund der flachen Hierarchie sowie der geringen Mitarbeiterzahl ist ein Karrieresprung nicht möglich, bzw. nicht vorgesehen. Es gibt keine fundierte Einarbeitung und gar keine Weiterbildung.
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen und Weiterbildungen werden abgelehnt
