Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nachtsichttechnik jahnke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach der Laune der Führungsebene. Grundsätzlich liegt mangels Planung, Struktur und Laune immer eine angespannte Arbeitsatmosphäre vor.
Obwohl die Kommunikation aufgrund der flachen Hierarchie leicht umzusetzen wäre, ist es schwierig an Informationen zu kommen. Sich wiederholende Meetings werden abgelehnt.
Zwischen den beiden Standorten wird keine Situation ausgelassen, die Kollegen beim Vorgesetzten anzuschwärzen. Wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergeleitet.
Grundsätzlich wird eine Einsatzbereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten immer vorausgesetzt. Überstunden ( die üblich sind) werden nicht vergütet. Anspruch auf den Urlaub verfällt bei vielen Mitarbeitern einfach.
An Absprachen wird sich nicht gehalten. In Konfliktsituation wird es schnell SEHR laut. In Konfliktsituationen kann es SEHR laut werden. Probleme werden nicht gelöst, stattdessen wird zukünftig keine Möglichkeit der Kritik ausgelassen und systematisch gemobbt.
sehr verwirrter dauerzustand