2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich nichts finden.
Der Arbeitgeber interessiert sich für das Privatleben der Arbeitnehmer und nutzt es dann gegen dieses aus. Zum Beispiel: „Sie haben ein Wohnungsbaudarlehen und müssen am Samstag arbeiten.“
Offenes Gespräch mit Mitarbeitern. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Den Fähigkeiten entsprechendes Gehalt. Bessere Aufgabenplanung und Arbeitsteilung.
Lagelahter beschwert sich bei ihrem Chef über alles.
Viele Menschen beschweren sich täglich, reden aber nicht mit ihrem Chef darüber.
Verständnismangel
Absolut keine Chance.
Sie beschweren sich hinter deinem Rücken.
Menschen, die kurz vor dem Ruhestand stehen, können im Einschichtsystem arbeiten.
Sie können schnell auf einen Fehler hinweisen. Im Falle einer falschen Einschätzung gibt es keine Entschuldigung.
Alles altmodisch. Licht zerstört die Augen.
Personalabteilung ungelernt. Mangelnde Kenntnis der Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers.
Antwort auf die Frage nach einer Gehaltserhöhung: Schlechte Situation des Unternehmens.
Respektlosigkeit
Langjährige Mitarbeiter erhalten mehr Aufgaben. Auch bei geringen Sprachkenntnissen.