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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nadler Straßentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet immer sehr zeitnah über Teams oder in den wöchentlichen Terminen statt.
Benötigt man Hilfe, ist diese sofort gegeben. Egal aus welcher Abteilung.
Hier wird zusammengehalten.
Brauche ich kurzfristig Urlaub oder muss eher gehen, ist das nie ein Problem gewesen. Hier ist alles sehr Flexibel.
Wunschlos glücklich, einen besseren gibt es nicht. ;)
Die Aufgaben werden immer fair verteilt. Sollte man in Zeitdruck wegen eines Projekte geraten, bekommt man von den Kollegen sofort Hilfe.
Liegen mir Aufgaben nicht so, kann ich dies offen ansprechen.
Hier kann man sich nur wohlfühlen und jeden ins Herz schließen.