14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potentialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn gewünscht kann man mit der GF kommunizieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufenthaltsräume sind altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Team
Kollegenzusammenhalt
der aktuelle ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ist professionell gut vorhanden
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Traditionsunternehmen ohne Traditionsbewusstsein in die Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Spannung. Regelmäßige Pausen werden gewährt.
Image
Renovierungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag. Immer eine Lohnstufe geringer als Konkurrenz Firmen. Keine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den aktuellen Gegebenheiten angepasst. Nichts ausserhalb des Tarifvertrags. Keine zusätzlichen Leistungen des AG. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird sich gerne mit verlockenden Angeboten früh getrennt. Mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Standard, nach Tarifvertrag.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firmen Führung interessiert sich nicht für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Wer nicht mitzieht, wird gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kein Lob wenn man etwas vor allen anderen geschafft hat, stattdessen werden einem Androhungen gemacht, man soll nicht meinen den überflieger zu machen.
Image
Image als bester Arbeitgeber war mal
Work-Life-Balance
Keine work-life-balance da stillstände der Führung zu teuer sind
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering.
Weiterbildungen nur bei Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Man kann spaß untereinander haben aber privates sollte man besser zuhause lassen, da es sonst die ganze firma weis
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere kollegen wird selten rücksicht genommen stattdessen bekommt man gesagt man wäre zu alt und erhält zu viel für das was man macht
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten und damit die schichtmeister gemeint verhalten sich neutral, man wird jedoch als angestellter außer die koordinatoren selten in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Stand der technik vor 1990 außer pc's und damit verbundene IT-netzwerk
Kommunikation
Keine Kommunikation, man bekommt selten 1 tag vorher Änderungen genannt. Ehr spontan zwischen tür und Angel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überpünktlich erhalten, sonstige Sozialleistungen Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt sie müssen funktionieren da sie ersetzbar sind
Interessante Aufgaben
Jeden tag das selbe, keine Abwechslung außer vom produkt und damit den verbundenen Auftrag, stattdessen mehr Probleme mit den Maschinen trotz Optimierung der einstellungen
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Industriebetrieb geführt wie ein schlechter Mittelständler (Abteilung Technik)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Unten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Organisation, Vorgesetzten verhalten muss wirklich etwas gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil gibt es nette Kollegen und Kolleginnen. Lob gibt es kaum und wenn wurde es nicht gegönnt. Vertrauen kann man da besser nur sich selbst. Nicht über privates sprechen, denn die meisten da haben kein eigenes Leben und müssen sich das Maul über andere zerreißen. Das
"Elseklingsyndrom" ist, bei beiden Geschlechtern, sehr ausgeprägt.
Image
Es wird ganz oft schlecht über die Firma geredet, kein wunder wenn man sich die komplette Bewertung anschaut.
Work-Life-Balance
Man kann jeden Tag pünktlich Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur die aller nötigsten die der Arbeitgeber auch zwingend braucht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Man wird ja nach Lebensmittelindustrie bezahlt. Aber OHNE 13 Monats Gehalt und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit wird hin und her geschoben. 20% von den Kollegen sind sehr in Ordnung aber die restlichen....Selten so eine angespannte Arbeitsatmosphäre erlebt. Zudem wird gelästert wo es nur geht! Über alles und jeden. Ganz schlimm!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophaler Umgang. Kein Respekt gegenüber von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird so lange gelogen und gebogen bis es passt. Große Hierarchien. Mitarbeiterführung mit Respekt wäre angebracht.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Viele laufen direkt zum Vorgesetzten und versuchen den anderen in die Tonne zu hauen un sich selbst in ein besseres Licht zu stellen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Selbe. Eigene Ideen einbringen und selbstständiges Arbeiten sind nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guten Tag Herren und Frauen ich suche eine Arbeit. Ich wollte gerne bei euch Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Arbeitsatmosphäre
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Auch wenn Kartoffeln verarbeitet werden eher ein Saftladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nie zuvor habe ich eine derart inkompetente und cholerische Führungsriege erlebt. Intrigen, Vetternwirtschaft und Mobbing sind die Tagesordnung. Mitarbeiter werden nur ausgenutzt. Es existieren keine klaren Strukturen. Eigenständiges Denken wird abgelehnt. Kritikfähigkeit Fehlanzeige. Extrem hohe Fluktuation wird schon als normal betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Vernünftige Kollegen verlassen das sinkende Schiff.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt
Kommunikation
Gar keine!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur über meinen Bereich sprechen. Hier war die Führung fachlich und menschlich inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur in meinem Bereich kann und muss stark verbessert werden. Auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Unterstützung der Mitarbeiter ist stark verbesserungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Unhöflicher Umgangston; Mitarbeiter erhalten kaum Wertschätzung, Anleitung oder Unterstützung.
Image
Früher hatte die Firma eine hervorragenden Ruf. Das war auch der Grund, weshalb ich einen Wechsel dorthin überhaupt in Erwägung gezogen hatte.
Work-Life-Balance
Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten etwas flexibler zu gestalten. Ansonsten gibt es meines Wissens nach keine Maßnahmen, um die Work-Life-Balance zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Mit mir wurde weder über Karrieremöglichkeiten noch über Weiterbildung gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut; die Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wurde in meiner Abteilung nicht thematisiert. Dazu kann ich nichts sagen. Deshalb 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Viel Personalwechsel. Da ist es mit dem Kollegenzusammenhalt schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere auch.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl fachlich als auch menschlich extrem schwach.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist stark in die Jahre gekommen. Man kann so etwas nicht mit zeitgemäßen Bürobauten vergleichen. Im Sommer fehlt eindeutig eine Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht satt. Auch gibt es keinen Jour-Fixe oder regelmäßige Team-Meetings.
Gleichberechtigung
Bis auf die Frau des Geschäftsführenden Gesellschafters sind alle Führungskräfte im Unternehmen männlich.
Interessante Aufgaben
Es gilt, die Vorgaben abzuarbeiten. Aufgrund der mangelnden Kommunikation sind diese meist sehr vage. Das macht die Arbeit schwierig. Eigenständiges Handeln und das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen war in meinem Fall nicht erwünscht.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung / Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und mangelhafte Kommunikation wird - gerade auch in den oberen Hierarchieebenen - groß geschrieben. Die Fluktuation im Bezug auf Führungskräfte ist extrem hoch. In vielen Hinsichten ist diese Firma nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die 6 Säulen der Mitarbeiterbindung sind hier unbekannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nähr-Engel durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Nähr-Engel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nähr-Engel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.