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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenwenn gewünscht kann man mit der GF kommunizieren
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Bezahlung war gut.
Aufenthaltsräume sind altmodisch
Noch nie zuvor habe ich eine derart inkompetente und cholerische Führungsriege erlebt. Intrigen, Vetternwirtschaft und Mobbing sind die Tagesordnung. Mitarbeiter werden nur ausgenutzt. Es existieren keine klaren Strukturen. Eigenständiges Denken wird abgelehnt. Kritikfähigkeit Fehlanzeige. Extrem hohe Fluktuation wird schon als normal betrachtet.
Siehe Unten.
Ich kann nur über meinen Bereich sprechen. Hier war die Führung fachlich und menschlich inkompetent.
Mobbing und mangelhafte Kommunikation wird - gerade auch in den oberen Hierarchieebenen - groß geschrieben. Die Fluktuation im Bezug auf Führungskräfte ist extrem hoch. In vielen Hinsichten ist diese Firma nicht mehr zeitgemäß.
Es fehlt eine Kantine
Kommunikation, Organisation, Vorgesetzten verhalten muss wirklich etwas gemacht werden.
Die Führungskultur in meinem Bereich kann und muss stark verbessert werden. Auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Unterstützung der Mitarbeiter ist stark verbesserungsbedürftig.
Der am besten bewertete Faktor von Nähr-Engel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt überpünktlich erhalten, sonstige Sozialleistungen Fehlanzeige
Das Gehalt war gut; die Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nähr-Engel ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kommunikation, man bekommt selten 1 tag vorher Änderungen genannt. Ehr spontan zwischen tür und Angel
Kommunikation findet nicht statt.
Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht satt. Auch gibt es keinen Jour-Fixe oder regelmäßige Team-Meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur auf eigene Kosten.
Aufstiegschancen sehr gering.
Weiterbildungen nur bei Bedarf
Weiterbildungen werden nur die aller nötigsten die der Arbeitgeber auch zwingend braucht angeboten.
Mit mir wurde weder über Karrieremöglichkeiten noch über Weiterbildung gesprochen.
