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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starkes Team sucht strake Persönlichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas sagen will, sollte das unbedingt machen. Derjenige ist sogar darum gebeten, muss es nur selbst tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Du mit dem minimalsten Aufwand einfach durchkommen willst, wirst Du im unserem Team wenig Spaß haben.
Du musst Dir vielleicht auch selbst überlegen, was Du am besten beitragen kannst und wie Du das machen willst.
Verbesserungsvorschläge
Den Raum für internes Feedback mehr aktiv öffnen
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen, man kann mit jedem sprechen und Lösungsorientiert zusammenarbeiten. Spaß kommt natürlich nie zu kurz
Image
Findet nicht jeder Außenstehende cool, muss auch nicht jeder.
Work-Life-Balance
Teil es Dir so ein, wie es für Dich passt, es wird keiner gezwungen. Resturlaub verfällt übrigens im März, freinehmen kann aber jeder wann er will.
Karriere/Weiterbildung
Mehr lernen geht wohl nicht. Wenn Du Dich weiterbilden willst, sag einfach mit was und Du kannst es tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienen kommt von dienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger baut keiner
Kollegenzusammenhalt
was sich liebt, das neckt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die besten, jemand muss ja den Schnitt hochziehen
Vorgesetztenverhalten
Locker, wenn jemandem etwas auffällt, sollte er es auch ansprechen
Arbeitsbedingungen
Alles höhenverstellbar und gut ausgestattet. Stehen tun die Wenigsten.
Kommunikation
Sprich mit wem Du willst, egal ob Chef oder anderer Kollegen. Nur TUN musst du es selbst. Es kann sehr direkt sein, also nicht erschrecken, das ist nicht böse gemeint.
Gleichberechtigung
Jeder kann und sollte das sagen, was er für richtig hält
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es zu 100% nie.
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