Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWer etwas sagen will, sollte das unbedingt machen. Derjenige ist sogar darum gebeten, muss es nur selbst tun.
Wenn Du mit dem minimalsten Aufwand einfach durchkommen willst, wirst Du im unserem Team wenig Spaß haben.
Du musst Dir vielleicht auch selbst überlegen, was Du am besten beitragen kannst und wie Du das machen willst.
Den Raum für internes Feedback mehr aktiv öffnen
Der am besten bewertete Faktor von Nafz Holzhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verdienen kommt von dienen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nafz Holzhaus ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht jeder Außenstehende cool, muss auch nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr lernen geht wohl nicht. Wenn Du Dich weiterbilden willst, sag einfach mit was und Du kannst es tun.
