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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und schneller Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standardfragen, im Gespräch Stärken und Schwächen analysiert.
  • Sehr detailliert auf praktische Tätigkeiten eingegangen und versucht Zusammenhänge zur neuen Stelle herzustellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und sehr freundlicher Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was wünschst du dir für deinen Job
  • Tätigkeiten / Erfahrungen in meinen Praktika und als Werkstudentin
  • Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter Bewerbungsprozess und freundliche, stetige Rückmeldung.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standardfragen, eher im Gespräch über positionsrelevante Stärken und Schwächen gesprochen und die Ziele (und Entwicklngsmöglichkeiten) in der Firma gesprochen
  • Zu Beginn eine kurze Vorstellung aller Gesprächsbeteiligten (2 Projektleiter und HR), dann Vorstellung des Bewerbers, etwas ausführlicher. Man hat durch die Rückfragen zu bestimmten Aufgabenbereichen auch gemerkt, worauf es bei der zukünftigen Stelle ankommen wird.
  • Fragen beiderseits eher im Gespräch geklärt, statt das klassische Frage-Antwort-Spiel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung International beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung versendet und keinerlei Reaktion erhalten. Es gab hier nicht mal eine Eingangsbestätigung.

Etwa eine Woche später habe ich mich über den Verbleib erkundigt und erwähnt, dass ich bisher noch gar keine Nachricht erhalten habe.

Von sich aus wird man leider überhaupt nicht aktiv, auf Anfrage jedoch auch nicht..

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja WocheleHR Business Partner

Hallo lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, wenn Sie auf Ihre Bewerbung keine Reaktion erhielten.

Wir prüfen jede Bewerbung individuell im Detail und versenden direkt bei Erhalt der Bewerbung eine Eingangsbestätigung und zeitnah eine Information über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Welche Umstände dazu geführt haben, dass Sie diese nicht erhalten haben, können wir uns nicht erklären, entschuldigen uns hierfür aber aufrichtig.

Wir betrachten jeden Bewerber als wichtigen potentiellen neuen Mitarbeiter und es ist uns wichtig, dass jeder Kandidat eine angemessene und wertschätzende Reaktion im Bewerbungsprozess erhält.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns per E-Mail an hr.germany@atcs.com oder telefonisch unter der +49 711 974 647 01 kontaktieren, damit wir die Ursache und den Verbleib der Bewerbung herausfinden können.

Mit freundlichen Grüßen
Tanja Wochele
ATCS GmbH

Great experience with the HR Team, open and timely communication, pleasant atmosphere! Skills and merit based hiring.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Digital Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Prozess und professioneller Umgang miteinander

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Friendly, easy-going environment, clear job and company description, challenging tasks and questions

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziert & Flexibel

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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