Nagel-Group

Bewertung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Erfahrung bei uns so negativ wahrgenommen hast.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Arbeitsbedingungen und der Atmosphäre nicht zufrieden bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld zu verbessern und nehmen Feedback wie deines sehr ernst, um gezielte Maßnahmen zu ergreifen.

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass die Meinung und das Wohl unserer Mitarbeitenden für uns von großer Bedeutung sind. Es ist uns wichtig, dass alle gehört werden und sich aktiv einbringen können. Wir sind ständig bestrebt, uns in dieser Hinsicht weiterzuentwickeln und möchten dich ermutigen, uns konkrete Verbesserungsvorschläge über unsere internen Kanäle mitzuteilen.

Wir bedauern, dass du das Verhalten deiner Führungskraft negativ wahrgenommen hast. Unsere Führungskräfte orientieren sich an klaren Führungsleitlinien, die darauf abzielen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Wir investieren viel in Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Führungskräfte, damit sie in ihrer Rolle bestmöglich agieren können. Auch hier freuen wir uns über konstruktives Feedback, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden, um die Situation zu verbessern. Dein Input ist uns wichtig, und wir sind offen für einen direkten Austausch, um auf deine Punkte einzugehen.

Viele Grüße
dein HR-Team